Le lundi 22 janvier 2024, Enabel au Bénin a lancé les premières semaines d'onboarding et d'ateliers de démarrage, marquant le début du nouveau programme de coopération bénino-belge pour la période 2023-2028. Cet événement a rassemblé 128 membres du personnel, tous unis par la volonté de renforcer l'intégration au sein de l'organisation et dans leurs équipes respectives.

Cette initiative vise plusieurs objectifs cruciaux pour notre mission :

Mobilisation et intégration : renforcer la cohésion et la collaboration entre collègues, essentielles pour notre succès collectif.Information et compréhension : assurer que chaque membre du personnel est pleinement informé de l'identité d'Enabel, de notre mission, vision, ambitions, et de la stratégie qui nous guidera durant les cinq prochaines années.Engagement et utilisation : encourager l'utilisation proactive des outils et méthodologies de planification qui sont alignés sur nos thématiques transversales, pour garantir une approche cohérente dans tous nos projets.
Les sessions d'onboarding ont été conçues pour non seulement informer mais aussi pour inspirer, permettant à chacun de se voir comme un acteur clé dans la réalisation de notre vision commune.

À travers des ateliers interactifs, des présentations détaillées et des séances de travail en groupe, les participants ont eu l'opportunité de se familiariser avec les documents de politique d'Enabel, les règles de fonctionnement et les outils de travail.
Les retours des participants ont été extrêmement positifs, soulignant l'efficacité de cette approche immersive pour débuter le programme. L'énergie et l'engagement observés tout au long de la semaine sont des indicateurs prometteurs du succès qui nous attend.

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