Desde el comienzo del Programa en 2006, más de 500 jóvenes diplomados han participado a esta experiencia. Los jóvenes se ven contratados para trabajar en un proyecto de cooperación al desarrollo sin que una experiencia laboral anterior en el sector y en el terreno sea exigida.
El Programa Junior contrata a través de una selección estricta jóvenes profesionales para enviarlos en uno de los países donde la cooperación belga tiene presencia. Puede trabajar tanto en un programa de la Cooperación Gubernamental que en una ONG. De esta manera el Programa Junior contribuye a asegurar una nueva generación de  jóvenes quienes al término de su experiencia serán más propicios a comprometerse en la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS).
Los jóvenes aportan una contribución profesional al programa en el cual trabajan y por otra parte, adquieren las competencias y la experiencia necesaria para continuar a contribuir a los ODS.

El Programa Junior en el Perú

En el Perú, se ha comprendido en seguida la gran oportunidad que significa este programa tanto para los jóvenes que para los proyectos en curso de ejecución que los iban a acoger. Así, desde el primer año, se ha acogido la primera asistente junior en 2006 en la Representación de la (entonces) CTB. Luego, siguieron muchos más. Recién a partir de 2010, se abrió la oportunidad a las ONG belgas de poder acoger también a un AJ en el seno de su organización. Rápidamente el Programa Junior tuvo éxito en el Perú. Los socios peruanos han apreciado mucho la presencia de estos “Ajotas”, comúnmente llamados así por las siglas (AJ). Reconocían su aporte técnico de calidad así que su sentido de compromiso y responsabilidad. También aportaban este espíritu juvenil y un cierto dinamismo contagioso al resto del equipo.Sin duda este programa está dejando huellas y no solamente al nivel profesional.
Para un/a joven esta experiencia es una montaña de aprendizaje de aspectos muy variados. Aprenden a responder de manera responsable a la exigencia de un trabajo formal y de poner en práctica su conocimiento. Pensamos también al perfeccionamiento de un idioma, la adaptación a un medio y cultura diferente, administrar su paciencia y frustración, a veces. Administrar su vida y la lejanía con sus seres queridos. En cuanto este último aspecto, algunos encuentran el consuelo a proximidad. También es una de las finalidades de un programa de este tipo; hacer que las generaciones futuras se comprendan mejor para tejer lazos de amistad y porque no, de amor.

Algunos datos:
* Entre 2006 y 2017, 56 Asistentes Junior han venido al Perú.
* Proporción entre Hombre y Mujer: 25% Hombre - 75% Mujer
* Proporción entre AJ en proyectos de Enabel (ex CTB) y proyectos de ONG: 70 % Enabel - 30% ONG

Ver mas datos y gráficos: xxxxxxxxxxxxxx
Ver galería de fotos de los AJ:
 https://photos.app.goo.gl/RDKdFAjl3FRwOjdn2