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Celebrating the World Youth Skills Day in Ramallah
Eva MORRE | 20/07/2016
On the 17th of July, the World Youth Skills Day was celebrated in Ramallah, in presence of the Minister of Education and Higher Education, Dr. Sabri Saidam, the Deputy Minister of Labour, Mr. Naser Qatami, the head of the Palestinian Federation of Chambers of Commerce, Industry and Agriculture (PFCCIA), Mr. Khalil Reziq, the Belgian Development Agency (BTC),represented by Dirk Deprez, and the German Corporation for International Cooperation (GIZ), represented by Rachel Folz as well as a lot of young people of course. The speakers all emphasized the importance of the partnership between vocational and technical institutions (TVET) and the private sector. In order to reduce youth unemployment, we need to strengthen the linkage between these two sectors and better link the demands of the labor market to the curricula in the vocational institutions. During the World Youth Skills day, an agreement has been signed between the private sector, represented by the PFCCIA, the Ministry of Labour and the Ministry of Education and Higher Education, giving PFCCIA the authority to take the lead for Palestine in the WorldSkills organization. Furthermore, agreements have been signed between 6 TVET institutions and the local Chambers of Commerce, Industry and Agriculture ( CCIs). The Belgian Development Cooperation and GIZ, two partners of WorldSkills in Palestine, supported the event as a part of its Work Based Learning project, that tries to close the gap between the world of training and the world of work. The mission of WorldSkills is to raise the profile and recognition of skilled people, and show how important skills are in achieving economic growth and personal success. Young people are almost three times more likely to be unemployed than adults and are often exposed to lower quality of jobs, labour market inequalities, and longer and more insecure school-to-work transitions. In addition, women are more likely to be underemployed and under-paid, and to undertake part-time jobs or work under temporary contracts. One reason for youth unemployment is structural unemployment, a mismatch between the acquired skills and the skills demanded by the employers. Structural unemployment affects all regions of the world and it impacts not only economies but also hinders the transition to equitable and inclusive societies. WorldSkills is an initiative that focusses on this gap between the training and work environments. It is the collective voice for skills excellence and development in vocational, technological and service oriented careers around the world. Through international cooperation and development between industry, government, and institutions, they promote the benefits of and need for skilled professionals through grass-roots community projects, skill competitions, and knowledge exchange. Since 1950 they have raised the awareness among youth, as well as their parents, teachers and employers, that our future depends on an efficient skills training system. Today WorldSkills represents more than 45 skills in 72 member countries and regions, all working together with youth, educators and industries to help prepare the workforce and talent of today for the jobs of the future. In June 2015, Palestine was approved as the 75th Member of World Skills International. The Palestinian focus lies on advising, advocating for, guiding, and supporting the TVET sector as well as labor market policies and programs.
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Mise à jour
Julie CLAASSENS | 18/07/2016
A ce jour, le projet a déjà mis en place 171 logements dont 120 au camp militaire de Kindu et 51 à Lokando. Cinq forages manuels avec pompes pour l’eau potable sont opérationnelles à Kindu. A Lokando un système provisoire de potabilisation d’eau a été installé.
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Las comunidades de Laimina Kuchu en Yamparáez y Labran Mayu en Tarabuco cuentan con sistemas de microriego en el marco del programa PARC
Wietse FRICKEL | 18/07/2016
Los comunarios de Laimina Kuchu, en Yamparáez, y Labran Mayu en Tarabuco, del departamento de Chuquisaca, recibieron dos sistemas de microriego por parte del Ministerio de Medio Ambiente y Agua, los cuales abarcarán una superficie de 60 hectáreas (27 hectáreas en Laimina Kuchu y 33 hectáreas en Labran Mayu) e incrementar la producción y productividad agrícola en el lugar. La inversión de la obra es de más de Bs. 2 millones, co-financiada por la donación del Reino de Bélgica y recursos locales de los Gobiernos Autónomos Municipales (GAMs), ejecutados a través del Programa de Apoyo al Riego Comunitario (PARC) dependiente del Ministerio de Medio Ambiente y Agua. El proyecto integral de riego comunitario en Laimina Kuchu incluye la construcción de 3 atajados con una capacidad de almacenamiento que varía de 2000 a 8000 m³, mejorando la oferta de agua de riego para que los usuarios puedan regar sus cultivos en los meses de sequía. El sistema en Labran Mayu incluye tres subsistemas de riego con obras de toma, tanques de almacenamiento, canales y cámaras de distribución. Asimismo, las comunidades cuentan con profesionales en Acompañamiento y Asistencia Técnica (A/AT) contratados por los GAMs que apoyarán a los regantes en el mantenimiento, la operación del sistema y el mejoramiento de la producción agropecuaria, acciones que permitirán mejorar la eficiencia de riego y que éste sea sostenible en el tiempo. Chuquisaca, 13 de julio de 2016
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El MMAyA entregó siete atajados a la comunidad de Pucka Pampa en el municipio de Presto
Wietse FRICKEL | 15/07/2016
El Ministerio de Medio Ambiente y Agua (MMAyA), a través del Programa de Apoyo al Riego Comunitario (PARC) y con el apoyo de la Cooperación Técnica Belga (CTB), entregó siete atajados nuevos al municipio de Presto del departamento de Chuquisaca. En la comunidad de Pucka Pampa, el Gobierno Autónomo Municipal (GAM) de Presto y el PARC con donación del Reino de Bélgica invirtieron más de Bs 900 mil bolivianos, con el objetivo de garantizar riego para 13 hectáreas, asegurando la productividad agrícola que mejorará sus ingresos económicos y garantizará la seguridad alimentaria de 18 familias. Asimismo, durante los siguientes meses, la comunidad de Pucka Pampa contará con una profesional en Acompañamiento y Asistencia Técnica (A/AT) contratado por el GAM de Presto, que apoyará a los regantes en el mantenimiento, la operación de los atajados, el manejo del agua en las parcelas, el manejo integrado de plagas y enfermedades y el mejoramiento de la producción agropecuaria. En la entrega de la obra participaron representantes del Ministerio de Medio Ambiente y Agua, del GAM de Presto, del comité de riego de la comunidad, de la empresa constructora y el supervisor de la obra. “Este proyecto fue muy discutido con el GAM de Presto. El acceso a la comunidad es difícil y había poco recursos para la inversión en un sistema de riego. Pero ahora celebramos esta estrega”, señaló el representante del Ministerio y del programa PARC, Orlando Espinoza. Por su parte, el Gobierno Autónomo del Municipio de Presto, agradeció al Ministerio de Medio Ambiente y Agua y a la Cooperación Técnica Belga por haber atendido las demandas del municipio de Presto para desarrollar obras de riego que mejorarán la producción agrícola en la zona.
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Le lancement officiel
Meriem HILALI | 15/07/2016
Les 11 et 12 juillet s’est tenu à Ouarzazate l'atelier de lancement du nouveau Projet d’appui des groupements d’intérêt économique pour le développement de la filière phoenicicole au niveau des oasis marocaines (PAGIE). L’objectif de ce projet est de mieux valoriser la filière dattière des différentes oasis du Maroc, via l’agrégation des producteurs familiaux (femmes et hommes) par des Groupements d’Intérêt Économique (GIE) professionnalisés. Le projet vise l’amélioration durable des revenus des petits agriculteurs dans les zones oasiennes. Il s’inscrit dans la stratégie de développement agricole du ministère (Plan Maroc Vert) notamment son Pilier II et prévoit un accompagnement solidaire de la petite agriculture, ainsi que l’encadrement et la mise à niveau des agriculteurs. Le but du projet est de leur permettre de pénétrer le marché avec des produits de qualité et concurrentiels. Le projet interviendra dans les provinces de Figuig, Errachidia, Tinghir, Ouarzazate, Zagora, Guelmim, Tata et Assa-Zag, c'est-à-dire toute la zone oasienne marocaine. L'atelier s'est déroulé en deux temps : en première partie le lancement officiel du projet en présence de Messieurs l'Ambassadeur de Belgique au Maroc, du Secrétaire Général du Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime, du Directeur Général de l’Agence Nationale pour le Développement des Zones Oasiennes et de l'Arganier et bien d'autres personnalités... Puis en deuxième partie, une séance de partage sur la capitalisation des expériences acquises par les 24 GIE en matière d'organisation, de gestion administrative et financière, d'approvisionnement, de conditionnement, de stockage et pour le marketing et la commercialisation.
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Journée portes ouvertes
Julie CLAASSENS | 14/07/2016
Sous l’initiative du chef de l'Institut Technique et Professionnel Labo à Gemena et avec l’appui du projet Edu-Mosu, pendant une semaine, les apprenants des différentes filières ont participé à différents travaux dans le cadre de la préparation de la journée portes ouvertes. Au cours de cette journée, différentes filières ont eu à exposer et vendre le fruit de leurs travaux aux différents invités et parents venus pour cette journée.
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Briefing Ressources Humaines
Julie CLAASSENS | 14/07/2016
En date du 11 juillet 2016, il s’est tenu un atelier sur le briefing RH organisé par le Chargé des ressources humaines de la représentation à l’intention de tout le personnel du projet EDU-MOSU. L’atelier a porté sur les valeurs de la CTB, les principes de gestion RH, le processus de recrutement, une explication sur la fiche de paie et les différents barèmes ainsi que le règlement d’ordre intérieur tel que révisé en Janvier 2016. Cet atelier a aussi permis de réunir tous les agents du projet EDU-MOSU et a contribué à nouer des liens solides entre eux.
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Validation de la stratégie et du plan opérationnel genre au Kasai Oriental et dans la Lomami
Julie CLAASSENS | 08/07/2016
Du 9 au 10 juin 2010, la salle marie Agnès dans la ville de Mbuji mayi a réuni des participants venus des différentes zones d’interventions des programmes de l’agence belge de développement dans le Kasaï Oriental et la Lomami pour un atelier de deux jours portant sur la validation de la stratégie genre. L’atelier a été piloté conjointement avec la Division Provinciale Genre et le Conseil Provincial de la femme du Kasaï. Signalons que la stratégie et le plan opérationnel portent sur les résultats genre de deux programmes : PRODAKOR (volet agricole) et le PRODEKOR (volet infrastructure routière). PRODAKOR poursuit le renforcement du leadership féminin dans le monde rural et la place des femmes dans les sphères de décisions en lien avec l’agriculture.PRODEKOR poursuit le repositionnement des femmes dans la problématique d’entretien des routes et sa place dans les structures routières.La stratégie genre et le plan opérationnel des programmes reposent sur la note nationale (2010) et sur le programme sectoriel de la femme du Kasaï mise en place par le conseil provincial de la femme du Kasaï. La stratégie porte sur quatre approches : la prise en compte de la dimension genre au sein des programmes de l’agence belge et des structures d’accompagnements; l’encrage service lié aux activités de sensibilisation, renforcement des capacités et d’accompagnement; la production des outils didactiques pour la communication pour le développement et la mise en place d’un système de monitoring, suivi et évaluation.
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Restitution du voyage au Benin
Julie CLAASSENS | 08/07/2016
Une réunion de restitution a été réalisée le 29 juin dans les locaux du cabinet du Ministère de l’Enseignement Technique et Professionnel à Kinshasa devant son Excellence le Ministre et son équipe en question. Le représentant du Secrétaire Général de l’EPS-INC, le coordinateur provincial CTB Kasaï Oriental, les deux responsables de l’UCAG et l’ATI EDUKOR étaient de même présents. Le Ministre a remercié la CTB pour l’organisation de ce voyage d’étude et pour les leçons apprises qui aideront la réflexion devant la mise en oeuvre de la nouvelle stratégie sous sectorielle de l’ enseignement technique et professionnel. Le Ministre a de même officiellement donné l’autorisation au volet EDUKOR de lancer son projet de formation en alternance.
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EDUKOR au Benin
Julie CLAASSENS | 08/07/2016
Du 11 au 18 juin, l’équipe EDUKOR a entamé un voyage d’étude au Bénin dans le cadre de son projet pilote de la formation en alternance. La mission a intégré parmi ses participants en dehors des deux agents national et international, le responsable de l'Enseignement Primaire, Secondaire et Professionel pour la province Kasaï Oriental et le directeur provincial des fédérations des entreprises du Congo. Vu l’importance de ce voyage d’étude dans un pays francophone sub saharien, les trois co-responsables des autres programmes éducatifs CTB des provinces du Katanga, Tshopo et Equateur se sont joints à la délégation, ainsi que deux conseillers des ministres sectoriels. Lors de la semaine 18 institutions ont été visitées; aussi bien les ministères en charge de l’enseignement technique et de la formation technique, les organisations dépendant des ministères et coopérant dans la formation technique, des fédérations et associations de métiers, quelques lycées techniques et quelques centres de formation dans le cadre de la formation de type « DUAL » ou alternance. La délégation a pu observer les grands changements survenus au Bénin depuis 2002 face à l’amélioration de la qualité et qualification des métiers après la mise en place par Swisscontact la formation de type dual dans le système. La formation est désormais à 90 % pratique et s’effectue réellement dans les ateliers. Un jour d’enseignement théorique se dispense dans les lycées technique et Centres de Formation et offre l’opportunité d’améliorer les bases des connaissances générales, comme mathématiques, langues, et géographie. Le jeune dès l’âge de 14 ans et ayant réussi un examen d’entrée peut s’intégrer dans la formation. La certification est réalisée par le ministère secondaire, technique et la formation professionnelle. Le lien entre le secteur formel de l’enseignement technique et les ateliers du secteur privé est réel et actualisé de jour en jour. Il est même constaté que beaucoup d’apprentis dépassent en compétences les maîtres, ce qui oblige actuellement le ministère du Bénin à prévoir des formations continues et une certification pour les maîtres des ateliers. La valorisation des métiers et la création d’une classe moyenne sont des conséquences liées à cette réforme. Il est à mentionner que l’ambiance entre les compagnons de voyage, provenant aussi bien du terrain des provinces que des ministères nationaux fût très chaleureuse et que les échanges ont beaucoup apporté au niveau de la réflexion dans le questionnement devant les propres défis sur le terrain en RDC. La réalité du Bénin dans le cadre de la formation technique et professionnelle a beaucoup inspiré tous les membres de la délégation.
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Approche bottom-up: facteur clé de réussite et de qualité de l'apprentissage
Julie CLAASSENS | 08/07/2016
Le projet EDUMOSU a réuni les acteurs impliqués dans les projets d’établissement au cours d’un atelier de formation dans chaque province. La formation s’est focalisée sur les éléments à prendre en compte pour réaliser l’état des lieux. Il s'agit notamment de la situation de l’école, le fonctionnement par filière, les moyens et équipements et les besoin et attentes. A la fin de la formation, les inspecteurs et les chefs d’établissement formés sont en mesure de réaliser le diagnostic de leur école et de dégager les axes prioritaires pour le développement de leur établissement. Ainsi le plan d’action qu’ils pourront élaborer, fera apparaitre les ressources nécessaires à mobiliser, les responsabilités des différentes parties prenantes et les résultats attendus.
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Vingt-deux motos pour améliorer la qualité de l’enseignement technique
Julie CLAASSENS | 08/07/2016
Fin juin dernier, la Direction provinciale de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Professionnelle (EPSP) de la Tshopo a réceptionné vingt-deux motos, don de la Coopération belge.Ces motos étaient destinées aux services déconcentrés de l’EPSP, aux inspecteurs en charge des écoles techniques de la zone d’intervention du projet ainsi qu’aux préfets des écoles d’ETFP sélectionnées par le projet en zone rurale. Objectif de cette dotation : améliorer la qualité de la formation professionnelle. Cela passe par une concertation permanente entre différents acteurs (enseignants, entrepreneurs…). Les motos permettront aux bénéficiaires de se déplacer sur de longues distances pour rencontrer les entrepreneurs, développer ainsi un lien étroit avec le monde du travail, améliorer le suivi et la qualité des formations.Le projet EDUT a pour objectif principal d’offrir aux jeunes, filles et garçons, une formation technique et professionnelle de qualité, de manière à leur permettre de trouver ou de créer eux-mêmes de l’emploi après la formation. Démarré en décembre 2014 pour une durée de 4 ans et demi, avec un budget de 10 millions d’euros, ce projet intervient dans la province de la Tshopo sur l’axe Kisangani-Yangambi-Isangi-Basoko.
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Certifican a agricultores en la producción limpia – Sello Social del PROAGRIF
Agar TAMAYO | 07/07/2016
En fecha 29 de junio del 2016 se realizó en la ciudad de Sucre un reconocimiento a 300 productores y productoras quienes recibieron la certificación de Sello Social en la producción limpia, después de dos años de capacitación permanente realizada por el Proyecto de Apoyo a la Agricultura Familiar – PROAGRIF en el marco del financiamiento de la Agencia Belga de Desarrollo.El sello social certifica y/o garantiza que el producto que se está comercializando proviene de una parcela que practica la Agricultura Familiar y que cumple con todas las técnicas agrícolas de producción limpia. Entre las características de la producción limpia citamos las siguientes: - En la producción no se utilizan ningún pesticida de alta toxicidad. - Control de enfermedades y plagas con métodos biológicos y/o insecticidas naturales. - Fertilización con abonos orgánicos. - Riego con agua apta para la agricultura. - Mejoramiento y/o conservación del suelo con prácticas mecánicas, vegetativas, agrícolas. - Cosecha evitando el contacto con el suelo para evitar contaminación y usando envases adecuados a cada producto (envases rígidos, bolsas, cajas, etc). - Selección de los productos por criterios de calidad en ambientes con sombra y superficies limpias. - Aplicación de medidas de higiene de las agricultoras y agricultores durante todo el ciclo de cultivo, incluyendo cosecha y post cosecha. - Comercialización con medidas diferenciadas como ser: productos clasificados, con empaques, con sello social, material informativo del producto, comunidad y/o asociación, uso de balanzas, manipulación higiénica de los productos, identificación del precio.Durante el evento las autoridades del Municipio de Sucre agradecieron a la CTB, Agencia Belga de Desarrollo por el financiamiento y el apoyo brindado, y se comprometieron en dar continuidad a las acciones realizadas por el proyecto. Proyecto PROAGRIF, CTB, Agencia Belga de Desarrollo
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Taller de gestión empresarial para productoras y productores de la agricultura familiar
Agar TAMAYO | 07/07/2016
Del 27 de junio al 01 de julio de 2016 se desarrolló el segundo taller en “Gestión Empresarial” dirigido a productoras y productores de la agricultura familiar, cuyos contenidos fueron elaborados con el objetivo de identificar la situación actual de su municipio en relación a sus necesidades y puedan elaborar su propio plan de negocios en base a las potencialidades de su región. Los protagonistas del taller fueron 16 mujeres productoras y 13 hombres productores identificados como líderes en sus comunidades y municipios de los Municipios de Poroma, Yotala y Sucre rural, distritos 6, 7 y 8 de la Provincia de Oropeza del departamento de Chuquisaca, Bolivia. Proyecto PROAGRIF CTB, Agencia Belga de Desarrollo
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Formando lideres productoras y productores en agricultura familiar
Agar TAMAYO | 06/07/2016
El propósito del taller fue fortalecer el liderazgo y mejorar la autoestima de las y los participantes, así como de mejorar sus capacidades organizacionales en torno a la producción y/o comercialización hortofrutícola en parcelas de la agricultura familiar beneficiando alrededor de 1400 familias. Participaron del evento 25 productoras y 5 productores identificados como lideresas y líderes quienes ahora tienen la responsabilidad y el desafío de replicar su experiencia en 45 comunidades campesinas de Chuquisaca donde el PROAGRIF trabaja. Proyecto PROAGRIF CTB, Agencia Belga de Desarrollo
