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Formation éthique des Forces Armées de la République Démocratique du Congo (FARDC) : Vers une armée responsable et consciente
Paola VANGU TSAKALA | 22-08-2024
Une vingtaine de vulgarisateurs issus de la base militaire de Kitona dans le Kongo-central ont été formé sur le code d'éthique et de bonne conduite des Forces Armées de la République Démocratique du Congo (FARDC) le 5 août. Cette formation dispensée par le Colonel Fabien Kiaku, responsable du Service d’Éducation Civique, Patriotique et Actions Sociales (SECAS), fait partie du programme "Unis pour la paix et la sécurité", financé par l'Union européenne et mis en œuvre par Expertise France et Enabel.Elle a permis de sensibiliser les troupes sur plusieurs sujets importants tels que :La discipline militaire dans les FARDC ; la protection des enfants pendant les opérations militaires et la lutte contre les violences sexuelles et les agressions ; les crimes de guerre et les violations des droits humains ; la protection de l’environnement et l'égalité entre les hommes et les femmes. Cette formation intense de trois jours a permis aux participants, y compris des instructeurs, des responsables d'unités et des commandants, de bien comprendre les principes du code d'éthique des FARDC et d'apprendre à les expliquer à d'autres. L'objectif principal de cette initiative était de former un groupe de militaires capables de sensibiliser leurs collègues, surtout lors de parades et d'autres rassemblements militaires. Cette démarche vise à renforcer la formation éthique au sein des FARDC et à encourager un comportement responsable parmi les soldats. En mettant en place ce cadre de sensibilisation, le SECAS et la Base de Kitona aident à construire une armée plus consciente de ses responsabilités éthiques et morales.
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Innovation en action à Lubumbashi avec l'atelier régional AfriLabs et Ukamili Digital City
Paola VANGU TSAKALA | 21-08-2024
La ville de Lubumbashi a vibré au rythme de l'innovation avec l'atelier régional AfriLabs et Ukamili Digital City, organisé du 24 au 26 juillet 2024 par le Centre d’Innovation de Lubumbashi avec le soutien d'Enabel à travers ses projets VET Toolbox et Formation, emploi et entreprenariat (FEE).AfriLabs, une organisation dédiée à l'innovation technologique, a choisi Ukamili Digital City pour cet événement, un hub dynamique qui rassemble les acteurs de l'innovation à Lubumbashi, tels que Cinolu, AKILI RDC, Itot Africa, SADEK, EpsilonPros, Shekinah Group, et Vi1dealer.com.Ensemble, ils transforment le paysage de l'innovation dans la ville.Cette activité avait pour but de renforcer les compétences des responsables de hubs grâce à des échanges d'expériences entre les hubs d'innovation francophones. Ces hubs promeuvent l'apprentissage, le partage d'idées et la création de communautés diversifiées en favorisant :Le partage de technologies numériques et de plateformes web ; l'utilisation de méthodologies de cocréation ; l'organisation d'événements collectifs pour résoudre des problèmes complexes.Pendant trois jours, une trentaine de participants, dont des leaders communautaires, des hubs locaux et régionaux, ainsi que des acteurs de l'écosystème entrepreneurial de la RDC (Kinshasa, Goma, Uvira, Kolwezi et Lubumbashi) et d'Afrique centrale (Burundi, Cameroun, Congo Brazza, Gabon, Guinée équatoriale), ont participé à des formations pratiques interactives en ligne et en présentiel.Des experts de l'écosystème d'innovation africain ont échangé sur des thématiques clés telles que :La gestion financière durable et stratégies de financement alternatives pour les hubs ; les partenariats stratégiques ; la gouvernance et la transparence ; les bonnes pratiques pour les hubs ; le développement des équipes durables pour des hubs pérennes et bien d’autres.Une expérience enrichissante qui a permis aux acteurs de l'écosystème et aux membres de Ukamili de préparer la candidature de la RD Congo pour accueillir le prochain rassemblement annuel d'AfriLabs.
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Révolution pédagogique : Plus de 600 éducateurs du Haut-Katanga formés aux nouvelles méthodes d'enseignement
Paola VANGU TSAKALA | 21-08-2024
Les provinces éducatives du Haut-Katanga 1 et 2 ont formé plus de 600 professionnels de l'éducation, dont 531 enseignants, 72 directeurs et 51 inspecteurs, sur les nouvelles méthodes pédagogiques dans les réseaux d'écoles de proximité (REP). Ces professionnels viennent de 69 écoles réparties dans 15 réseaux à Lubumbashi, Kipushi, Likasi, Kambove, Kasenga, Mitwaba, Kilwa et Pweto. L'objectif de cette formation était d'intégrer dans les classes des innovations pédagogiques telles que: La méthode basée sur des situations ; la gestion des classes nombreuses avec des méthodes actives et participatives ; l'évaluation des acquis scolaires et la conception universelle de l'apprentissage, incluant l'approche inclusive et différenciée, la classe curative, et l'utilisation d'outils pour encadrer les élèves-maîtres en stage. Le Réseau d'écoles de proximité est un espace d'échange créé par l'inspection scolaire pour favoriser la formation continue des enseignants et le partage d'expériences pédagogiques entre les écoles voisines. Cette initiative, soutenue par notre programme d'Éducation de base dans le Haut-Katanga, vise à transformer l'enseignement en adoptant des méthodes pédagogiques innovantes, améliorant ainsi la qualité de l'enseignement et des apprentissages, et renforçant la collaboration entre les enseignants. Cette session de formation, organisée par les deux Inspections provinciales de l’EDU-NC Haut Katanga et notre programme Éducation de base, s'est déroulée sur 6 jours, du 22 au 27 juillet 2024, et a réuni des enseignants du primaire, des enseignants de sciences et de psychopédagogie du secondaire, ainsi que des inspecteurs.
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Formation sur la Santé et Sécurité au Travail avec ITCILO et constitution de la taskforce SST à Kisangani
Faten JERBI | 24-07-2024
Un pas vers le travail décent dans la TshopoEn juin 2024, Enabel, a permis la participation de l'ONEM, FEC, INPP et une association locale de menuisier.e.s à une formation en ligne donnée par le Centre International de Formation de l'Organisation Internationale du Travail (ITCILO) sur la santé et la sécurité au travail. Cette apprentissage en ligne a été suivi par une visite terrain dans la Province du Lualaba et des visites d'entreprises minières pour les études de cas.Cette initiative vise à renforcer les compétences de 04 partenaires et à promouvoir un environnement de travail sûr et sain pour tous et toutes dans les entreprises dans la Tshopo.La formation avait pour but de :Sensibiliser les participants aux enjeux de la santé et sécurité au travail.Fournir des outils pratiques pour identifier et prévenir les risques professionnels.Promouvoir une culture de la sécurité au sein des organisations partenaires.Renforcer les capacités des participants en matière de gestion des risques et de mise en place de mesures de prévention.Certification et EngagementTous les participants ont passé et réussi le test final de la formation, obtenant ainsi leur certification en tant que formateurs en santé et sécurité au travail. En tant que groupe désormais certifié, ils se sont constitués en taskforce pour rédiger des guidelines spécifiques sur la sécurité et la santé au travail pour la région de Tshopo. Ils se sont également engagés à sensibiliser, former et soutenir les entreprises locales afin d'améliorer les conditions de travail, renforçant ainsi la culture de la sécurité dans la Tshopo.
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Via le programme "Élenge Telema", l'incubateur Elikya booste les jeunes entrepreneurs de Kisangani
Faten JERBI | 24-07-2024
Zoom sur l''incubateur Elikya, service de la FEC Tshopo, qui a lancé en avril 2024 le programme d'incubation "Elenge Telema". Ce programme vise à soutenir les jeunes entrepreneurs en les accompagnant dès les premières étapes de développement de leurs projets. La pré-incubation, une phase cruciale de ce programme, a permis de sélectionner et de préparer 100 projets prometteurs pour une incubation intensive.Sélection des ProjetsAvec plus de 400 candidatures reçues, l'équipe de gestion et les coachs ont effectué une sélection rigoureuse en utilisant des critères d'évaluation spécifiques :Faisabilité technique et disponibilité du matériel et équipement dans la régionMarché et utilité du service/produit pour la communauté directeIntérêt des institutions financières pour le secteur/filièreDurabilité et rentabilité fiancièreImpact socio-économique & environnemental Les 100 projets sélectionnés, dont 50 sont portés par des femmes et 50 par des hommes, ont été répartis en trois groupes : Nzoko, Simba et Ngubu.La préincubationLa phase de pré-incubation s'est déroulée du 17 au 20 juillet 2024, avec une répartition des participants en trois groupes pour faciliter l'accompagnement.Durant ces trois jours, les participants ont bénéficié de sessions intensives axées sur :La définition de la problématique : Comprendre les défis et les opportunités du marché ciblé.La connaissance du client : Identifier et comprendre les besoins des clients potentiels.La viabilité financière : Élaborer des modèles financiers robustes et réalistes.Journée de Pitch JuryLes jeunes s étaient attendus pour une journée de pitch le 27 juillet pour présenter leurs projets devant un panel d'experts du secteur public et privé. Pour garantir une évaluation équitable et cohérente, cinq indicateurs principaux sont à suivre :Présence minimale de deux jours à la pré-incubationMaîtrise de la problématiqueConnaissance du clientViabilité financièreImpact social et économiqueLes 40 meilleurs projets seront sélectionnés pour entrer dans la phase d'incubation en septembre, où ils bénéficieront d'un soutien continu et de ressources supplémentaires pour développer et lancer leurs entreprises.Impact et PerspectivesLa pré-incubation du programme "Elenge Telema" a été un véritable catalyseur pour les jeunes entrepreneurs de Kisangani. En leur fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour affiner leurs idées, cette initiative a jeté les bases de la création d'entreprises innovantes et durables, contribuant ainsi au développement économique et social de la région.A propos d'Elikya et de la FEC TshopoElikya est un service de la FEC Tshopo - incubateur basé à Kisangani, dédié à la promotion de l'entrepreneuriat et de l'innovation parmi les jeunes.La FEC Tshopo (Fédération des Entreprises du Congo - section Tshopo) soutient le développement économique local en favorisant la collaboration entre les entreprises et les entrepreneurs.Pour plus d'information, visitez le site web www.incubateurelikya.com et les réseaux sociaux Facebook et Linkedin Incubateur Elikya.
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60 coach.e.s en entrepreneuriat formé.e.s à Kisangani
Faten JERBI | 24-07-2024
Depuis avril 2024, Le projet a lancé un partenariat innovant avec Ovation pour former des business coaches en entrepreneuriat, mettant en œuvre une approche Lean Startup. Cette initiative vise à fournir aux jeunes par après entrepreneurs les outils et le soutien nécessaires pour transformer leurs idées en entreprises viables et prospères.Le Lean Startup : Une Approche InnovanteLa méthodologie Lean Startup est centrée sur la création d'entreprises de manière itérative et flexible. Plutôt que d'investir massivement dès le départ, cette approche privilégie le développement rapide de produits minimums viables (MVP) pour tester les hypothèses du marché. Les retours des clients sont ensuite utilisés pour affiner et adapter le produit, réduisant ainsi les risques et les coûts d'échec.Les participants à la formation dans 8 institutions partenaires ont exprimé leur satisfaction quant à la qualité et à la pertinence des contenus dispensés. Plusieurs d'entre eux ont souligné l'importance des ateliers pratiques et des études de cas, qui ont permis de contextualiser la théorie dans des scénarios réels.Chaque institution mettra par la suite des mesures et des services d'accompagnement, notamment des services d'incubation à la FEC et à l'INPP par exemple ou/et des clubs d'entrepreneuriat dans les écoles appuyées."La formation avec Ovation m'a donné une nouvelle perspective sur l'entrepreneuriat. Le Lean Startup est une approche révolutionnaire qui me permettra de mieux accompagner les entrepreneurs dans leur parcours" a déclaré un participant.
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Lancement officiel de la formation des recruteurs et orienteurs des FARDC.
Paola VANGU TSAKALA | 24-07-2024
Le 17 juillet 2024,a eu lieu au Camp Kokolo à Kinshasa, la cérémonie officielle de lancement de la formation des recruteurs et orienteurs des Forces Armées de la République Démocratique du Congo (FARDC). Organisée par l'État-major général et l'État-major administration, avec l'appui du programme Unis pour la Paix et la Sécurité (UPS), mis en œuvre par Enabel et Expertise France, et le financement de l'Union européenne, cette formation de 60 jours vise à renforcer les capacités du personnel militaire en matière de recrutement et d'orientation. Un enjeu crucial pour la réforme des FARDC. La sélection et l'orientation des candidats constituent une étape cruciale dans le processus de recrutement des FARDC. En effet, il est essentiel de choisir les individus les plus aptes à servir le pays et à s'adapter aux exigences de la vie militaire. C'est dans cette optique que s'inscrit cette formation, qui permettra aux recruteurs et orienteurs d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour identifier les meilleurs profils et les orienter vers les filières de formation les plus adaptéesUne formation complète et dispensée par des experts Au cours des 60 prochains jours, les 110 militaires participants à cette formation bénéficieront d'un programme complet et diversifié. Ils approfondiront leurs connaissances des procédures de recrutement et d'orientation au sein des FARDC, maîtriseront les outils et techniques de sélection des candidats, développeront leurs aptitudes à mener des entretiens de motivation et d'aptitude, et se familiariseront avec les filières de formation et les débouchés professionnels au sein des Forces Armées. Un partenariat fructueux au service du renforcement des FARDC Cette formation illustre parfaitement la volonté des FARDC de se doter d'un personnel compétent et performant, capable de relever les défis sécuritaires auxquels le pays est confronté. Elle s'inscrit également dans le cadre du partenariat fructueux entre les FARDC, l'Union européenne, Enabel et Expertise France, qui œuvrent ensemble pour le renforcement des capacités et la réforme des Forces Armées congolaises. A l'issue de cette formation, les recruteurs et orienteurs des FARDC seront mieux outillés pour identifier les meilleurs candidats et les orienter vers les filières de formation les plus adaptées. Cela contribuera à améliorer la qualité du recrutement au sein des FARDC et à renforcer leur professionnalisme. Signalons que la formation des recruteurs et orienteurs des FARDC constitue une initiative majeure pour le renforcement des capacités dans la réforme des Forces Armées congolaises. Elle permettra aux FARDC de disposer d'un personnel compétent et performant, à même de contribuer à la sécurité et à la stabilité du pays.
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Commémoration de la journée mondiale de l’environnement dans la Province du Kasaï Oriental
Paola VANGU TSAKALA | 26-06-2024
Le 5 juin Appuyées par l’intervention Edubase en synergie avec l’intervention agriculture, 5781 élèves des écoles primaires et secondaires ainsi que des apprenants des centres de rattrapages scolaires des sous divisions de Mbuji Mayi 2 et Katanda 2, ont été sensibilisés sur le rôle et l’importance de l’arbre en milieu scolaire. Ces séances de sensibilisations ont été animées avec la collaboration des inspecteurs de l’EPST KOR 1, des inspecteurs terrain de l’environnement, des agents terrain de la DIVAS ainsi que des inspecteurs provinciaux de l’agriculture du Kasaï Oriental. S’en suivra le 05 juin d’une conférence débat des opérateurs Pédagogiques sur la Gestion Durable de l'Environnement en Milieu Scolaire.
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Innovations Days : Kinshasa révèle ses talents et ses technologies de Demain
Paola VANGU TSAKALA | 26-06-2024
Du 31 mai au 1er juin, nous avons participé aux Innovations Days pour découvrir les projets des jeunes entrepreneurs de Kinshasa. Organisées par la communauté K-impact en partenariat avec Ovation et notre projet KinEmploi, ces journées comprenaient des discussions sur le leadership féminin, l'intelligence artificielle en milieu professionnel, des présentations de jeunes talents et des démonstrations de technologies de pointe comme les imprimantes 3D et les drones.Le programme K-Impact, développé par Ovation et Silikin Village en partenariat avec KinEmploi, vise à améliorer les conditions de travail et générer des emplois décents en RDC.
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Préparer les leaders de demain pour une meilleure participation à la gouvernance scolaire
Paola VANGU TSAKALA | 26-06-2024
Près de 345 élèves, dont 172 filles, ont été formés sur leurs rôles dans la gestion scolaire afin de renforcer les capacités des comités d’élèves des écoles primaires, secondaires et des centres de rattrapage scolaire.Ces séances, avec la participation des chefs d’établissement, des enseignants et des présidents de comités de parents, visaient à renforcer les capacités des comités d’élèves, des enseignants et des présidents de comités de parents de Mbuji Mayi 2, Katanda avec l’accompagnement de notre programme Edubase dans cette province.
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Programme de Lutte contre les Violences Sexuelles (PLVS) dans le Sud Ubangi/Gemema et Budjala
Paola VANGU TSAKALA | 26-06-2024
Un véritable arsenal de matériels destiné à combattre les violences et soutenir les victimes a été distribué le 02 mai aux structures étatiques de Gemena et Budjala, pour renforcer le programme de réduction des violences sexuelles et leurs conséquences dans la région du Sud-Ubangi. Ce matériel comprenait des équipements informatiques, des moyens de transport (motos et vélos) et des kits solaires à destination de la Cour d’Appel du Sud Ubangi, du Tribunal de Grande Instance de Gemena, du tribunal pour enfants de Gemena, de la coordination provinciale du Genre, les familles d’accueil transitoire et l’Hôpital Général de Référence de Budjala.
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Recyclage des conducteurs de moto-taxi à Lubumbashi
Paola VANGU TSAKALA | 26-06-2024
La Division provinciale de la Prévoyance sociale du Haut Katanga, en partenariat avec l’INPP (Institut National de Préparation Professionnelle) et la PNCR (Police Nationale de Circulation Routière), a organisé des ateliers de recyclage pour les conducteurs de mototaxi de Lubumbashi du 20 au 28 mai.Ces ateliers, soutenus par le programme Protection sociale et Travail décent d'Enabel, ont sensibilisé 80 conducteurs sur le Code de la route et la bonne conduite. Les 50 meilleurs ont reçu des équipements de protection individuelle au cours d’une journée finale de sensibilisation de masse.
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Partenariats innovants pour la jeunesse kinoise
Paola VANGU TSAKALA | 26-06-2024
Le programme KinEmploi a joué un rôle clé dans l'établissement d'accords de collaboration entre le Centre de Ressources (CdR) MOSALA et ses partenaires dans les domaines de la formation, de l'emploi et de l'entrepreneuriat. Ces accords signés le 9 mai marquent le coup d'envoi d’une coopération renforcée et dynamique avec notamment Louvain Coopération, CLEJUPS, CARS, ACERD asbl et KADEA Fondation. Ces nouvelles collaborations visent à orienter les jeunes vers des emplois stables et de qualité. En plus de développer les compétences des jeunes, cette initiative encouragera l'entrepreneuriat et favorisera un environnement propice à l'innovation et à la croissance économique. Le CdR pourra en outre offrir des programmes de mentorat, des ateliers de développement de compétences et des opportunités de réseautage, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives pour l'épanouissement professionnel et personnel des jeunes.
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Formation sur la santé et la sécurité pour les exploitants miniers artisanaux de Lualaba
Paola VANGU TSAKALA | 26-06-2024
L'Alternative pour la Transformation de l'Artisanat Minier (ATRAM) a organisé avec le soutien de notre programme de Protection Sociale et Travail Décent, des formations à Kolwezi pour les exploitants miniers artisanaux du 7 au 22 mai. Cette initiative s’est inscrite dans le cadre de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, célébrée le 28 avril. Afin de garantir un travail plus sûr, ces sessions ont couvert le Code minier, les droits au travail et l'importance des mutuelles de santé. Des creuseurs artisanaux, des laveuses de minerais, des manutentionnaires et des responsables de coopératives, ont appris les bonnes pratiques environnementales et de sécurité. Les formations se sont soldées par la distribution des équipements de protection individuelle (EPI) à 100 exploitants. Les coopératives minières ont également été dotées de matériel de sensibilisation pour renforcer leurs actions.
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La journée nationale de l‘enseignement à Mbuji-Mayi : honorer le pilier de l'éducation en RDC
Paola VANGU TSAKALA | 25-06-2024
Le métier d'enseignant est le garant d'une éducation de qualité en République Démocratique du Congo. Le 29 avril 2024, cinquante agents de la Division Provinciale de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique de Kasaï Oriental 1 à Mbuji-Mayi ont participé à une conférence débat organisée pour la journée nationale de l’enseignement.L'objectif ? Mettre en lumière cette noble profession, véritable pilier de l'éducation en RDC. Le lendemain, un grand défilé a animé le Boulevard Laurent Désiré Kabila, dirigé par le Gouverneur par intérim et le ministre provincial de l'éducation. Des dizaines d'établissements scolaires et les bureaux gestionnaires de l'EPST Kasaï Oriental ont rejoint la fête. Une célébration digne d’un véritable festival éducatif !