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Enabel Uganda strengthens health and teamwork after work
Claire BALUNGI | 15/10/2024
At Enabel, our passion for enabling change does not end when the workday ends. It’s coming to a year since the "after-work exercise" program was born at our Rwenzori office in Fort Portal. Emmanuel Muhumuza, the Intervention Officer, Skills Development Fund spearheaded the initiative which has brilliantly shaped the team’s fitness endeavors and supported building networks with other corporate teams to whom we have had the absolute pleasure of proving both fit and fierce. Every Thursday evening, the atmosphere is charged with colour and good vibes as the team gathers for a friendly football match. Wednesdays are reserved for aerobics and volleyball, which is Martin Okoed’s favorite. The Nursing School Pedagogy Field Officer is happy to have been reintroduced to the game after school where junior students were mostly restricted, making him lose interest in playing. “Glad I can now play,” says a cheery Okoed. The goal isn't just to win the game but to relieve the strains of office work as Nicholas Basaija, a fitness and dance instructor who has been training the Enabel team for five months emphasizes. "Many people in offices deal with back and nerve issues due to sitting for long hours. Aerobics sessions help stretch the muscles, improve nerve function and act as a great stress reliever," he explains.For Helen Mbabazi, Enterprise Development and Decent Jobs Officer, who recently joined Enabel, the games have helped her settle in. "I've been here three months, playing and cheering at these games has helped me get to know people faster. It’s easier to connect with colleagues on the court than behind computers or in meetings. I now feel more comfortable walking up to my teammates and calling them by name because that is what we do on court," she shares.The impact of the after-work exercise stretches beyond the Enabel team. Bright Beyongyera, a student at Fins Medical University, was drawn to Enabel after hearing about our involvement in the community. He shared a touching story of how he got to come for the game that day, He had learnt of Enabel’s skilling program the previous night from a caretaker whose girl was a beneficiary, "I coincidentally read about the volleyball match with Enabel in a WhatsApp group and decided to see for myself what this group was all about," says Beyongyera.Beyond bonding, Helen also highlights the mental health benefits of engaging in sports. "When you step away from the computer and play, you release stress. By the time I get home, I’m less stressed, and that benefits both my work and my family life. It’s important for more people to be involved in these kinds of activities to maintain a healthy work-life balance."The team has come to know each other better and now work more closely. "Previously, we worked in silos, but now we are working as one Enabel," says Muhumuza. Seeing the success of these internal activities, he decided to extend the invitation to external partners. Every week or two, partners like Rotaract, students from Mountain of the Moon University, Phaneroo and other teams are invited for football or volleyball matches. “During and after the games, we talk, collaborate, and build a bond beyond work. Sometimes, solutions come up outside of work, and in the future, we hope this can scale into interregional matches, perhaps a Busoga region vs. Albertine Rwenzori game," envisions Muhumuza, who hopes that Enabel can register for corporate league, for the competition, but to also boost the team’s mental capacity and to grow our network.
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Amélioration du diagnostic du paludisme au Burundi : lancement d’un pilote innovant avec l'IA
Jonas Eric UWIZERA | 15/10/2024
Face aux défis posés par la malaria au Burundi, innover pour rendre les tests fiables et précis est une nécessité. Le projet Malariya Pi de Enabel va dans ce sens à travers ses interventions introduire une nouvelle méthode utilisant l’intelligence artificielle pour l’amélioration de la précision de la lecture des tests de diagnostic rapide de la malaria, différente de celle des tests de diagnostic rapides. Un atelier de démonstration de l’utilisation de cette nouvelle technologie a été organisé à l’endroit des entités des Ministère de la Santé publique et de la Lutte contre le Sida, dont Programme National Intégré de Lutte contre le Paludisme PNILP et des différents partenaires impliqués dans la lutte contre le paludisme. L’utilisation à grande échelle des tests de diagnostic rapide (TDR) permet de renforcer la gestion des cas de paludisme au Burundi. Cependant, des défis persistent, notamment en ce qui concerne la disponibilité des intrants, l’interprétation des résultats et leur communication, ce qui entraîne parfois une mauvaise administration des traitements antipaludiques et une réponse tardive aux épidémies. Pour y remédier, le Ministère de la Santé publique et de la Lutte contre le Sida, à travers le Programme National Intégré de Lutte contre le Paludisme (PNILP), et en collaboration avec le projet Malariya Pi, exécuté par Enabel, forme les cadres de santé sur l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour interpréter les tests de diagnostic rapide de manière plus précise, à travers l’outil Health Pulse. Développé par la société américaine #Audere, l’outil Health Pulse a pour objectif principal de rendre les diagnostics plus précis en aidant les agents de santé à lire et interpréter les résultats des tests de diagnostic rapide avec plus de fiabilité. Cela améliore non seulement la prise en charge des patients, mais optimise également l'utilisation des ressources de santé, en particulier dans des environnements où les gradients de compétences en diagnostic peuvent varier et les ressources insuffisantes. Au cours de la formation, les participants ont l’occasion de se familiariser avec l’outil HealthPulse, en maitriser ses fonctionnalités, analyser la stratégie de son implémentation dans le système de santé au Burundi. Health Pulse a été conçu pour être utilisé sur des appareils mobiles, ce qui le rend facilement déployable dans des contextes à faibles ressources comme les zones rurales, tout en facilitant le suivi géolocalisé de l’évolution des cas de malaria et la prise de décisions basée sur des données en temps réel. Une avancée prometteuse pour renforcer la lutte contre le paludisme au Burundi, les provinces pilotes à expérimenter ce nouvel outil étant Cibitoke et Kirundo, zone du projet Malariya Pi.
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Mauritanie : un appui durable à la filière agro-sylvo-pastorale à Doueirara
Aminata KANE | 14/10/2024
Le programme RiMFIL (Promotion du développement de filières agricoles et pastorales durables), financé par l'Union européenne, va au-delà de la construction et la réhabilitation d'infrastructures. Il offre un suivi et un accompagnement de qualité aux communautés locales pour renforcer toute la chaîne de valeur agro-sylvo-pastorale. L'un de ses projets majeurs concerne la filière de la boucherie avec la création d'un abattoir à Doueirara, dans le Hodh el Gharbi. Cette infrastructure améliorera la sécurité du transport de viande et les conditions d’hygiène. Sa gestion sera confiée à un comité local composé de membres de la commune, d'éleveurs et de l’association des bouchers. Ce comité, porté par l'engagement du maire de Doueirara, assurera la pérennité de l’abattoir et le respect des normes sanitaires. Grâce à ces initiatives, RiMFIL améliore la qualité des produits et les conditions de travail, tout en promouvant des pratiques de gestion collaborative et durable pour stimuler l’économie locale.
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Session de mentorat et sensibilisation des jeunes de Dassa : vers l’autonomisation et l’égalité des genres
Reece-hermine ADANWENON | 13/10/2024
Le samedi 12 octobre 2024, la commune de Dassa a été le théâtre d'une journée exceptionnelle dédiée aux jeunes filles et de la région, organisé par Enabel et l'Agence Française de Développement dans le cadre de la 13e édition de la Journée Internationale des Filles (JIFi). Cet événement a mis en lumière l'importance de l'autonomisation des jeunes et de la lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG), tout en offrant une plateforme d'expression et de mentorat pour une génération montante de jeunes inspirants.Les objectifs de la journéeCette séance de mentorat et de sensibilisation avait pour objectif de :• promouvoir l'égalité des genres en mettant en avant des filles, jeunes et garçons issus de milieux parfois défavorisés, confrontés à de nombreux défis, dont l'accès à l'éducation, la santé, la participation économique et politique, et les violences basées sur le genre;• inspirer et autonomiser les jeunes filles en leur offrant des modèles féminins ayant réussi à surmonter les obstacles pour réaliser leurs rêves ;• sensibiliser les jeunes aux droits des femmes et encourager les actions concrètes en faveur de l'élimination des discriminations et inégalités de genre.• disposer d'une feuille de route pour un engagement plus fort des décideurs et des acteurs locaux en faveur des jeunes.Les interventions des autorités et partenairesCette journée a réuni un panel d'autorités et d'acteurs locaux et départementaux qui ont réaffirmé leur engagement à soutenir la jeunesse et à œuvrer pour l'égalité des chances. Parmi les invités, nous avons eu l'honneur de compter :• Le Maire de Dassa,• La Chargée de Mission du Préfet des Collines,• Le Directeur Départemental Adjoint de la Police Républicaine,• Le Commissaire de Police de la Ville,• La Directrice Départementale de l'Enseignement Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle,• Des représentants des directions départementales de la santé, des affaires sociales et de la microfinance.• Les chefs relégieux et coutumiers et les têtes couronnées.Ces personnalités ont écouté avec attention les rêves, ambitions et défis exprimés par les jeunes participants, tout en réaffirmant leur volonté d'œuvrer pour une meilleure inclusion et un soutien accumulé à l'éducation des jeunes filles.Une journée riche en échanges et ateliersLes ateliers interactifs ont permis aux jeunes de Dassa, qu'ils soient élèves, étudiants, apprentis ou mères jeunes, de :• partager leurs expériences personnelles et les obstacles qu'ils rencontrent dans la réalisation de leurs ambitions, notamment en matière de violences basées sur le genre et d'inégalités d'accès à l'éducation.• participer à des discussions enrichissantes sur l'orientation scolaire et professionnelle, la confiance en soi et le développement personnel.• écouter les témoignages puissants et inspirants de 7 jeunes femmes aux parcours exceptionnels, notamment Esther Florisse ADJIWANOU, Consolas HODONOU, Maajidah GAMBARY BOUGOUROU, Maryse GAHOU, Elseline ZONON, Eudoxie ABOUTA et Stéphanie MONTCHO. Ces modèles de résilience ont partagé leurs réussites et ont encouragé les jeunes à persévérer, quelles soient les difficultés rencontrées.Un appel à l'action pour un changement durable lancéL'événement a également été marqué par un appel à l'action collective pour combattre les stéréotypes de genre, renforcer les capacités des jeunes filles et plaidoyer pour une meilleure prise en charge des victimes de VBG. Enabel, avec ses partenaires, a réitéré son engagement à soutenir les initiatives locales pour l'autonomisation des jeunes filles et à promouvoir des environnements favorables à l'égalité des chances entre filles et garçons.Le thème international de la Journée Internationale des Filles 2024, intitulé « La vision des filles pour l'avenir », reflète la nécessité de transformations profondes des normes sociales et des politiques publiques. Selon les Nations Unies, il faudra encore environ 300 ans pour éliminer les mariages d'enfants et 286 ans pour combler les lacunes en matière de protection juridique si des actions concrètes ne sont pas prises dès aujourd'hui.Cette édition de la JIFi est une plateforme pour plaider en faveur des droits des jeunes filles, particulièrement pour l'accès à une éducation de qualité et sensibiliser la population aux obstacles systémiques que rencontrent les filles, et proposer des solutions pratiques pour les surmonter.Engagement et résultats attendusÀ travers cette session de mentorat et de sensibilisation à Dassa, Enabel et ses partenaires visent à :• renforcer l'autonomisation des jeunes filles dans les domaines traditionnellement dominés par les hommes, comme la technologie, les sciences et les métiers techniques.• mettre en lumière les parcours inspirants de jeunes filles qui, grâce à leur détermination, ont pu s'épanouir dans des secteurs perçus comme masculins.• encourager les décideurs à redoubler d'efforts pour assurer la protection des droits des filles et à adopter des mesures concrètes pour éradiquer les violences basées sur le genre.Cette journée à Dassa marque une étape importante dans la mobilisation pour l'égalité des genres et l'autonomisation des jeunes filles. Grâce à l'engagement des autorités, des acteurs locaux et des jeunes eux-mêmes, le chemin vers un avenir plus juste et équitable est tracé. Le changement est en marche à Dassa, et avec un soutien collectif, nous irons loin !
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Niger : renforcement des compétences en maintenance préventive des équipements médicaux
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 11/10/2024
Le District Sanitaire de Dioundiou, situé dans le département de Gaya au Niger, a récemment organisé une formation destinée à renforcer les compétences de ses équipes dans la maintenance préventive des équipements médicaux. Cette initiative a été mise en œuvre avec le soutien d'Enabel, via le projet Santé "PASS Sutura", en collaboration avec le Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales. L’objectif principal de cette formation est de garantir la disponibilité et la fonctionnalité continue des appareils médicaux dans les centres de santé, afin de maintenir un niveau élevé de qualité des soins offerts à la population locale.La formation a regroupé 17 chefs de Centres de Santé Intégrés (CSI), ainsi que les membres de l’équipe cadre de District et l’équipe du projet "PASS Sutura" de Dioundiou. Toutes et tous ont bénéficié d’un accompagnement technique de qualité pour s'assurer que les équipements médicaux indispensables restent opérationnels et bien entretenus. Les participant.es se sont concentré.es sur la mise en place d'une maintenance régulière et préventive, une approche qui permettra de réduire les pannes inattendues et d'assurer un service de santé plus fiable et durable.Le renforcement des capacités des professionnel.les de santé dans ce domaine est un pas en avant vers l’amélioration des soins médicaux dans la région. Cette initiative illustre l'engagement du District et de ses partenaires à améliorer l'accès aux soins de santé en zone rurale, contribuant ainsi à un bien-être accru pour la population du département de Gaya.
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Rwanda's Kwihaza Project kicks off BDS training and coaching
Abu Bernard MUTIJIMA | 10/10/2024
Enabel Rwanda in partnership with RAB (Rwanda Agriculture and Animal Resources Development Board) and NAEB (National Agricultural Export Development Board) through "Kwihaza" project, funded by the European Union (EU) and Luxembourg, on 07 October 2024 kicked off tailored business development services trainings and coaching (BDS) to 65 SMEs operating in the horticulture and aquaculture value chains. The training and coaching programs aims to enhance their business, financial management and technical capacities to improve the way they run their business while boosting their productivity and competitiveness. This is part of the project target, to unlock sector potential, addressing challenges while boosting sustainable productivity and competitiveness for producer organisations, and Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) involved in the aquaculture, fisheries, horticulture (Onion, tomato, passion fruits, Avocado) and aqua feeds manufacturers. This 18-month coaching and training program will focus on financial management, business planning, marketing, standards, bookkeeping as well as market linkages and facilitation to access markets and facilitate ease access to financial tools. "The Transformation towards sustainable food systems", Kwihaza project is a four-year initiative (2023-2026) focused on advancing Rwanda's aquaculture, fisheries, and horticulture value chains. It seeks to unlock sector potential, addressing challenges while boosting sustainable productivity and competitiveness.
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Formation de 50 policiers dans le Borgou pour une meilleure gestion des conflits agro-pastoraux au Bénin
Osée DOSSOU-HOUEGBE | 10/10/2024
Dans le cadre de la prévention et de la gestion des tensions récurrentes entre agriculteurs et éleveurs, 50 fonctionnaires de la Police républicaine du département du Borgou ont bénéficié les 25 et 26 septembre 2024, d’une formation spécialisée sur le code pastoral et la gestion des conflits agropastoraux. Cette initiative, soutenue par le Projet d’appui à l’opérationnalisation de la Police républicaine (PAOP II), vise à doter les forces de sécurité des outils nécessaires pour une intervention plus efficace dans la prévention et la résolution pacifique de ces conflits. La formation avait pour objectif principal de familiariser les policiers avec les textes de loi régissant l’agro-pastoralisme au Bénin, notamment le code pastoral et de leur enseigner les meilleures pratiques pour gérer ces situations complexes. Le but était de leur permettre non seulement de maintenir l’ordre, mais aussi de prévenir les violences et de protéger les biens des agriculteurs et des éleveurs, souvent en compétition pour l'accès aux ressources naturelles. Les personnes sélectionnées pour cette formation ouent un rôle stratégique dans la gestion quotidienne de la sécurité dans les zones rurales. Elles ont bénéficié de l’expertise d’un formateur chevronné, ayant une vaste expérience dans la gestion des conflits agro-pastoraux dans plusieurs départements du pays. Cet expert a partagé des méthodes éprouvées qui permettent de prévenir les affrontements et d’encourager des solutions pacifiques. Cette formation dans le Borgou n’est que la première phase d’un projet plus ambitieux. Le projet PAOP II, d’Enabel, prévoit d’étendre ces sessions de renforcement des capacités aux autres zones pilotes du projet. L’objectif est de doter les forces de l’ordre des outils nécessaires pour une gestion proactive et durable des conflits, tout en consolidant leur rôle dans la préservation de la paix dans les zones rurales.
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Ateliers d’auto-diagnostic pour améliorer la gouvernance de l’eau et de l’assainissement dans les communes du Burkina Faso
Kimsegninga SAVADOGO | 09/10/2024
Enabel au Burkina Faso diagnostique les besoins en renforcement de la maîtrise d’ouvrage communal Dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau portefeuille de coopération bilatérale 2023-2027 entre le Burkina Faso et la Belgique, Enabel, l’Agence belge de développement, a organisé les 6 et 8 août 2024, des ateliers à Koupéla (dans la région du Centre-Est) et à Kaya (dans la région du Centre-Nord). Il s'agissait d'ateliers d’auto-diagnostic sur les besoins réels en renforcement des capacités en termes de MOC (Maîtrise d’Ouvrage Communale). Ces ateliers consacrés à l’identification des problématiques liées à la maitrise d’ouvrage communal, ont réuni des responsables locaux (présidents des délégations spéciales des communes concernées et des Directions Régionaux de l’Eau et l’Assainissement) ainsi que des techniciens communaux eau et assainissement, comptables et secrétaires généraux pour identifier les besoins en renforcement des capacités dans la gestion des services d’eau et d’assainissement.Accès à l’eau potable et à l’assainissement, une préoccupation commune Ces ateliers s’inscrivent dans le cadre du pilier « Accès équitable aux services sociaux de base volet : eau potable et assainissement » du programme de coopération bilatérale 2023-2027 et ont consisté à identifier les difficultés que rencontrent les communes dans la gouvernance et la fourniture des services Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) sur leur territoire. Leurs objectifs sont d’identifier avec les différents acteurs, leurs besoins en renforcement de capacités pour la bonne gestion des infrastructures d’eau potable, d’assainissement d’une part, et en sensibilisation en matière d’hygiène d’autre part. Prise en compte de 20 communes du Centre-Est, Centre-Nord et Plateau Central Au total vingt (20) communes des régions du Centre-Est (Tenkodogo, Garango, Komtoèga, Andemtenga, Dialgaye, Kando, Pouytenga, Tensobtenga, Yargo et Koupèla), du Centre-Nord (Kaya, Korsimoro, Boussouma) et du Plateau Central (Ziga, Absouya, Mogtédo, Nagréongo, Zam, Meguet et Zorgho) ont été concernées par ces ateliers d’auto-diagnostic. Il s’agit pour Enabel de manifester sa volonté à accompagner ses différentes communes dans la compréhension de leurs responsabilités et dans l’accomplissement de leur rôle, conformément aux politiques nationales en matière d’eau potable, hygiène et assainissement. Chaque atelier, d'une journée, a permis de présenter le volet WaSH du portefeuille bilatéral 2023-2027 aux participant·es. Ils ont également validé les résultats d'une enquête visant à identifier les besoins prioritaires en renforcement des capacités pour les délégations spéciales des communes d'intervention d'Enabel. De plus, les ateliers ont servi à définir les thèmes de formation et de recyclage pour les acteurs·ices techniques dans les domaines de l'eau et de l'assainissement.Partage d’expériences et identification de pistes de renforcement des capacités En plus des présentations en plénière, des travaux de groupes ont permis aux participants·es d’échanger, de partager des expériences et de dégager des pistes de formation qui puissent convenir aux besoins réels des communes en MOC. À Koupéla comme à Kaya, les participant·es ont activement pris part aux ateliers et ont proposé des contributions pertinentes pour répondre aux besoins réels de leurs communautés en matière de gouvernance et d'amélioration des services d'eau, d'hygiène et d'assainissement.Appréciations de participant·es Les participants·es ont apprécié la démarche et les efforts d’Enabel au Burkina Faso dans le domaine de l’eau, l’hygiène et l’assainissement en ces termes : Mme Stéphanie LOMPO/SOMA, Présidente de la délégation spéciale de la commune de Zam, province du Ganzourgou, région du Plateau Central : « Nous avons échangé sur le programme d’Enabel au Burkina Faso en matière d’eau et d’assainissement dans ses zones d’intervention niveau des régions du Centre-Nord et du Plateau Central. La rencontre nous a permis d’avoir une idée globale sur le projet et d’identifier les problèmes auxquels les communes font face en termes de maîtrise d’ouvrage communal. Ma commune, Zam ne dispose pas d’un service d’eau et d’assainissement. J’apprécie positivement la démarche d’Enabel, qui consiste à consulter les acteurs·trices à la base pour qu’ensemble on puisse identifier les préoccupations des communes ». Mme Céline Yvette BAZIEMO, Présidente de la délégation spéciale de la commune de Meguet, province du Ganzourgou, région du Plateau Central : « Nos échanges ont essentiellement concerné les difficultés que rencontrent les communes dans l’exercice de gestion des ouvrages communaux en matière d’eau et d’assainissement ainsi que les pistes de solutionnement de ces difficultés. A Meguet, la situation en matière d’eau et d’assainissement est à l’image de la situation globale du pays. Nous vivons une situation difficile et nous souhaitons vivement qu’Enabel nous accompagne dans la recherche de solutions aux problèmes que nous rencontrons en améliorant par des actions concrètes, la situation en matière d’eau et d’assainissement et par là-même, améliorer les conditions de vie des populations ». M. Moctar ILBOUDO, Secrétaire Général de la Province du Kourittenga, région du Centre-Est: « Les participants·es ont fait des propositions d’actions et d’activités pertinentes à même de renforcer l’exercice de la MOC dans le secteur de l’eau et de l’assainissement. Cela va leur permettre d’avoir une gouvernance optimale et efficace de ce secteur qui, d’ailleurs est une compétence qui leur est transférée. (...) Les questions d’eau potable, d’hygiène et d’assainissement sont assez stratégiques et cruciales pour nos populations. Donc, il faut que nos communes puissent s’approprier véritablement ces questions et nous avons vu que toutes les propositions qui ont été faites au cours de cet atelier entrent en droite ligne des politiques édictées au niveau national ».
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Dix-huit jeunes entrepreneurs boyomais se lancent dans l'accélération : une nouvelle étape vers la croissance économique
Faten JERBI | 09/10/2024
Cette semaine, dix-huit jeunes entrepreneurs, représentants de six entreprises prometteuses, ont entamé leur phase d’accélération sous la houlette de la FEC Elikya, avec le soutien d’Ovation. Ces entreprises, œuvrant dans des secteurs variés tels que la mécanique, la couture, l’agroalimentaire, le parachèvement et l’électricité, sont prêtes à relever de nouveaux défis et à contribuer encore plus au dynamisme économique local.FEC Elikya est un programme d'incubation de la Fédération des Entreprises du Congo (FEC) Tshopo. Il accompagne des jeunes entrepreneurs et des entreprises prometteuses dans divers secteurs. L'objectif est de les aider à relever de nouveaux défis et de les faire prospérer.Incubation réussie et appui continuCes jeunes entrepreneurs ne sont pas novices dans l’aventure entrepreneuriale. Incubés en 2022 par l’incubateur Elikya, ils ont bénéficié d’un accompagnement en incubation qui leur a permis d’accéder à des sources de financement grâce au concours de l'entrepreneuriat en juin 2022, en partenariat avec la Banque Equity. En plus de ce soutien financier, ils ont également pu acquérir des équipements pour aménager leurs ateliers à travers un processus d'achat location. Ces ressources ont été essentielles pour transformer leurs idées en entreprises fonctionnelles.Des équipes soudées pour un avenir brillantAujourd’hui, Jules et son équipe de mécaniciens voient dans cette nouvelle étape une opportunité d'optimiser encore plus leurs opérations, tandis que Rose, entourée de ses collègues couturières Elysée et Rachelle, espère élargir sa clientèle et améliorer ses techniques de création en plus de se diversifier dans la formation du métier auprès d'autres jeunes femmes. Vous pouvez visionner la vidéo témoignage de Jules en 2022 à travers ce lien https://www.youtube.com/watch?v=Wzg9Rdq3dDg&t=8s Un accompagnement ciblé pour une nouvelle phase de croissanceLe programme d’accélération, appuyé par Ovation et porté par la FEC Elikya, leur offre désormais une nouvelle plateforme pour développer leur offre de produits et services. Grâce à des formations spécialisées et un mentorat intensif, ces jeunes entrepreneurs sont prêts à surmonter les défis du marché local tout en maximisant leur impact économique et social.Un avenir prometteur pour ces 18 jeunesDepuis la mise en place de leurs entreprises en 2022 grâce à l'incubation, les financements et équipements obtenus, ces jeunes ont réussi à faire marcher leurs petites entreprises. Aujourd’hui, ils partent vers de nouveaux horizons avec cette phase d’accélération qui vise à solidifier leur croissance. Déterminés à réussir, ils s’engagent à transformer leurs entreprises en véritables moteurs de développement pour leurs communautés, tout en créant des emplois et contribuant au dynamisme économique local.
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Utilisation de drones civils pour le suivi de la restauration des terres pastorales au Niger
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 09/10/2024
Face à la dégradation croissante des terres, le Niger a lancé des initiatives ambitieuses pour restaurer ses terres pastorales dégradées. En 2010, le pays a identifié plus de 10 millions d'hectares de terres dégradées, avec une perte annuelle alarmante de 100 000 hectares de forêts et zones humides. Dans le cadre de ces efforts, l’objectif est de restaurer 4 440 500 hectares entre 2020 et 2030. Cependant, les méthodes classiques de suivi de ces travaux se sont révélées lentes et imprécises. Pour répondre à ce défi, le projet Résilience Agro-Sylvo-Pastorale Ouest Niger (REPO) financé par l'Union européenne (FFU) et mis en œuvre par Enabel, l'Agence belge de développement a introduit une innovation majeure : l’utilisation de l’imagerie aérienne par drones civils. Cette technologie permet un suivi plus rapide et plus précis des activités de restauration des terres. Le projet a travaillé en partenariat avec la société Drone Africa Service pour former les cadres de la Direction Générale des Terres et des Forêts (DGT/F) à l'utilisation de drones capables de couvrir 600 hectares en un seul vol, équipés de caméras haute définition et multispectrales.Avant l'introduction des drones, les ONG en charge des travaux de restauration utilisaient le GPS pour un suivi partiel des zones restaurées, sans vérification précise des ouvrages réalisés. Les drones, en revanche, ont permis de constater des écarts significatifs entre les travaux déclarés et les réalisations effectives. Cela a accru l’intérêt pour cette technologie auprès des ONG et des bénéficiaires.Grâce à cette innovation, les experts formés par le projet REPO ont été sollicités par divers partenaires pour réaliser des missions de contrôle et d’évaluation sur des sites de reboisement et d'autres aménagements. Ce succès a poussé les partenaires à envisager l’acquisition de nouveaux drones pour la DGT/F et à développer des processus automatisés d’analyse des images via l’intelligence artificielle. Bien que l’utilisation des drones offre de nombreux avantages, tels que la rapidité et la précision des données géolocalisées, des défis persistent, notamment la complexité des autorisations de survol et la maîtrise des logiciels de Systèmes d’Information Géographique (SIG). Malgré ces limites, les possibilités d’application des drones sont vastes, spécifiquement dans l’analyse topographique, la surveillance des chantiers et la création d'images 3D.L'utilisation de drones civils pour le suivi des travaux de restauration des terres au Niger représente une avancée technologique majeure, permettant un contrôle plus rigoureux. Les acteurs recommandent de généraliser cette approche pour améliorer l'efficacité et la transparence des travaux de restauration des terres dans le pays.
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Mali: Visite de courtoisie de la délégation belge auprès de la Ministre de la Santé
Nènè TRAORE | 09/10/2024
Une délégation d'Enabel au Mali accompagnée de représentants de l’ambassade de Belgique au Mali, dont le Chargé d’Affaires et Chef de Coopération au Développement, a effectué une visite de courtoisie auprès de Madame la Ministre de la Santé du Mali, ce mardi 8 octobre 2024.Cette rencontre s’inscrit dans le cadre du renforcement des relations de coopération bilatérale entre la Belgique et la République du Mali, particulièrement dans le domaine de la santé et du développement socio-économique. Lors de cette rencontre, la délégation belge a présenté les actions et les projets en cours, notamment le programme de coopération thématique intitulé « Inclusion et résilience des personnes vulnérables affectées par la crise de déplacements au Sahel – Nexus HDP de résilience », actuellement en cours de formulation. Ce programme vise à répondre aux défis posés par la crise des déplacements au Sahel à travers trois volets principaux : Autonomisation socio-économique des personnes déplacées internes (PDI) et des communautés hôtes, avec un accent particulier sur l'inclusion des femmes dans les processus de développement et d'autonomisation.Mesures visant à lever les barrières spécifiques à l'accès aux services sociaux de base pour les populations vulnérables, en vue d'améliorer leur qualité de vie.Coordination des acteurs locaux pour des solutions durables, en travaillant avec les autorités locales et les partenaires nationaux et internationaux afin de promouvoir des réponses adaptées aux besoins des populations affectées. La délégation a exprimé sa reconnaissance à Madame la Ministre pour son accueil chaleureux et sa disponibilité à collaborer avec les partenaires internationaux pour améliorer la résilience des communautés affectées par les crises. Enabel et l’Ambassade de Belgique au Mali se réjouissent de poursuivre cette collaboration étroite avec les services techniques du Ministère de la Santé dans le cadre du programme annoncé, afin de garantir des solutions durables pour les populations vulnérables du Mali.
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Zaid El Moctar, un modèle de réussite dans la production fourragère en Mauritanie
Aminata KANE | 09/10/2024
Grâce à son travail acharné et à une vision innovante, Zaid El Moctar est aujourd'hui une figure de référence dans la production fourragère du HodhElChargui. Formé par Enabel en 2022 dans le cadre du programme RIMFIL, financé par l'Union européenne au travers des « Champs École Paysan » (CEP) pastoral, cet agropasteur a rapidement saisi l'opportunité d'apporter une réponse à la crise d'alimentation du bétail qui frappe les éleveurs de la région. En combinant ses ressources - terre et accès à l'eau - avec l'accompagnement technique d’Enabel, il a lancé son projet avec un périmètre de 0,25 hectare dédié à la culture fourragère.Le succès de Zaid ne s’est pas fait attendre. Sa production, parfaitement adaptée aux besoins locaux, trouve preneur sans difficulté, avec des commandes régulières. Fort de sa détermination, Zaid a su structurer et professionnaliser chaque étape du processus de production : préparation des sols, fertilisation, sélection des semences, suivi des cultures, récolte, séchage, conditionnement et stockage.Son engagement a été récompensé par une subvention du programme RIMFIL, qui lui a permis d’étendre son périmètre avec un système d’irrigation goutte-à-goutte et une unité de séchage. Aujourd'hui, Zaid El Moctar emploie sept personnes, contribuant ainsi au dynamisme économique local et à la sécurité alimentaire. Son périmètre fourrager est devenu une destination incontournable pour les visites de terrain et une véritable source de fierté pour Enabel.
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World Day for Decent Work: Rwanda’s progress toward economic growth
Denise NSANGA | 09/10/2024
Since its establishment in 2008, the World Day for Decent Work on October 7th has highlighted the need to prioritize decent work in government policies for economic growth. One of the priorities of the Rwanda’s second National Strategy for Transformation 2 (NST2), is to create decent and productive jobs. The Belgium-funded Thematic Portfolio Social Protection (2022-2026) aligns with these objectives, contributing to the national ambition to create 1.25 million productive and decent jobs by 2035, with an annual goal of 250,000 jobs, and to become a middle-income economy by 2035.An overview of the portfolio's major achievements to date: Empowering women: The program has supported 1,400 women in informal cross-border trade around the Kivu Belt to form 28 cooperatives, providing training in management, savings support, and seed capital. Fostering innovation: In partnership with the Ministry of Trade and Industry, 350 innovative enterprises will be rewarded through business competitions, promoting economic solutions and creativity.Enhancing employability through skills development: Over 600 beneficiaries have graduated from dual training and upskilling programs led by the Rwanda TVET Board, positioning them for better employment opportunities.Strengthening workers’ rights: Sixteen Collective Bargaining Agreements (CBAs) have been signed, benefiting 6,000 workers in sectors like mining and construction, leading to better wages and working conditions.Improving labor standards: Training for 33 labour inspectors and upgrades to the Integrated Labour Administration System have enhanced compliance with labour laws, improving working conditions.Advocacy for workers: The Centrale des Syndicats des Travailleurs du Rwanda (CESTRAR) has promoted minimum wage standards and better working conditions through local advocacy efforts.On this World Day for Decent Work, Enabel emphasizes the critical role of social dialogue among governments, employers, and workers’ organisations, and collaboration in addressing labour market challenges and promoting social justice and fair wages.
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Enabel renforce l'écosystème entrepreneurial à la Tshopo : formations et innovation au cœur de la dynamique
Faten JERBI | 08/10/2024
Vers un Double Résultat à la Tshopo : Formation de Business Coachs et Création de Nouveaux Services à l'Institut National de Préparation Professionnelle (INPP) et à la Fédération des Entreprises du Congo TshopoÀ la Tshopo, Enabel ne cesse de faire bouger les lignes ! Après avoir sélectionné 60 coachs prometteurs en mai dernier, le projet a atteint un nouveau tournant avec la tenue du troisième module de formation "Train the Trainers". Ce module, animé par deux femmes expertes et inspirantes, Mesdames Christina GAMPE et Joséphine MANTAMA, véritables figures de leadership issues de l’incubateur Ovation, s’est concentré sur deux aspects essentiels : le positionnement du coach et la conception de programmes d’accompagnement. Leur approche a dynamisé la formation, ouvrant de nouvelles perspectives.Depuis le mois de juin 2024, ces 60 coachs ont déjà suivi deux modules de formation intensive, leur permettant d’affûter leurs compétences. Soutenus par le programme "Formation Emploi et Entrepreneuriat" de la Tshopo et le programme "GIFT" (financé par l'Agence française de développement, l'AFD), ils.elles sont aujourd'hui prêt.s à passer à l’action et commenceront prochainement l'accompagnement de 40 porteurs de projets ! Ils mettront leurs connaissances au service des jeunes entrepreneur.es en incubation.En parallèle, avec l'accompagnement de l'expert, Monsieur Laurent MIKOLAJCZAK, l'INPP et la FEC se sont lancés dans une réflexion stratégique passionnante sur la création de nouveaux services pour financer leurs incubateurs. Parrainages, fablabs, actionnariats… Les idées ont fusé, et les discussions se sont enrichies au fil des échanges. Cette dynamique ne s’arrête pas là, puisque Ovation continuera d’accompagner ce processus dans les mois à venir.L’écosystème entrepreneurial boyomais (de la ville de Kisangani) est en pleine effervescence, avec un double impact notable dans les quelques années à venir. D’un côté, le développement de services dans des institutions de renommée comme l’INPP et la FEC ; de l’autre, l’émergence de business coachs formé.es et prêt.es à accompagner la jeunesse vers la réussite. Ces efforts combinés promettent de renforcer durablement l’entrepreneuriat à la Tshopo.
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Mauritanie : Mbeidia accueille une formation innovante pour accroître la résilience des systèmes alimentaires
Aminata KANE | 07/10/2024
Renforcement des capacités des producteur·rices à Mbeidia, Guidimakha !Du 27 au 29 septembre 2024, la commune de Mbeidia dans la région du Guidimakha en Mauritanie a accueilli une séance de formation exceptionnelle dédiée aux producteur·rices agropastoraux·ales. Cette rencontre, qui s'inscrit dans le cadre du projet "SECURALIM" (Vers la souveraineté alimentaire ! Renforcement de la production alimentaire et de la résilience des systèmes alimentaires durables), a réuni vingt producteurs des Champs École Paysan (CEP) pour renforcer leurs compétences en culture pluviale et les initier aux techniques d'irrigation de complément. Financé par l'Union européenne et mis en œuvre par Enabel en Mauritanie, le projet "SECURALIM" a pour ambition de transformer durablement les exploitations agricoles du pays, avec un accent particulier sur les filières du riz, des céréales traditionnelles et de l'horticulture. En ciblant ces secteurs clés, SECURALIM travaille à augmenter la productivité agricole, à améliorer la qualité des récoltes et à structurer les filières pour un impact durable et positif sur les revenus des producteurs. La formation à Mbeidia s’est focalisée sur l’approche CEP avec l’irrigation de complément, une technique novatrice qui permet d’optimiser les rendements, même dans les périodes de faible pluviométrie. En assimilant ces pratiques, les participant·es sont désormais en mesure de diffuser cette approche innovante au sein de leurs communautés, renforçant ainsi les capacités locales pour une agriculture plus résiliente et durable.Cette séance marque une étape clé dans l’amélioration des systèmes agricoles locaux et souligne l'engagement de SECURALIM à accompagner les producteur·rices dans l’adaptation aux défis climatiques. Grâce aux compétences acquises, les producteur·rices de Guidimakha sont mieux armé·es pour affronter les défis environnementaux, améliorer leurs rendements et sécuriser leur production alimentaire.
