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Réunion du Comité de pilotage du projet DESIRA : Vers une hévéaculture durable dans la province de Sankuru
Paola VANGU TSAKALA | 29-08-2023
La première réunion du Comité de pilotage du projet « Neutralité Climatique, Conservation et Économie Verte à partir d’ une filière hévéa inclusive dans les Territoires de Lomela et Lodja dans la Province de Sankuru » - DESIRA, a eu lieu le lundi 26 juin 2023 à Kinshasa dans la commune de la Gombe. Il était question de valider le rapport d’ activités 2022 ainsi que les activités prévues pour l’année en cours en donnant quelques orientations notamment celle de renforcer la formation des saigneurs au niveau des centres agréés dans les territoires concernés.Cette réunion a réuni le gestionnaire des projets Enabel dans les provinces du Kasai Oriental et de Lomami (Korlom), le représentant de l'Union européenne - bailleur de fond, les administrateurs et les responsables des secteurs agricoles et de l’environnement des provinces de Lomela et Lodja .
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Cérémonie de lancement du projet "Uni.e.s pour l'Egalité des Genres" à Bukavu
Paola VANGU TSAKALA | 29-08-2023
Après le lancement officiel à Kinshasa au mois de mai dernier, le projet "Uni.e.s pour l’Égalité des Genres - UPEG", a été officiellement lancé le lundi 5 juin dans la ville de Bukavu, province du Sud- Kivu.La cérémonie s’est déroulée au sein de la Fondation Panzi, située à 6 km de la ville de Bukavu. Le projet, implémenté en RDC pour une durée de quatre ans, est une action financée par l’Union européenne et mise en œuvre par Enabel à travers ses opérateurs délégués dont la Fondation Panzi et Swisscontact dans la province du Sud- Kivu.
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Lancement des travaux de construction du Centre de Ressources "Mosala" à Kinshasa
Paola VANGU TSAKALA | 28-08-2023
Le Président de la République, Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, a procédé le 20 juillet 2023 à la pose de la première pierre des travaux de construction du bâtiment devant abriter le Centre de Ressources (CdR) MOSALA au sein de l'Institut Technique Agricole (ITA) de Mombele dans la commune de Limete, à l'Est de Kinshasa. La cérémonie s’est déroulée en présence du Premier Ministre, S. E. Sama Lukonde, de Madame le Ministre de la Formation Professionnelle et Métiers (FPM), Antoinette Kipulu, mais aussi de l'ambassadeur du Royaume de Belgique en RDC, Jo Indekeu, de la Représentante Résidente de Enabel en RDC, Madame Krista Verstraelen ainsi que des autres membres des institutions gouvernementales. Le CdR sera érigé en jonction avec la Cité des métiers au sein de l'ITA Mombele. Il offre des services d’ accompagnement aux jeunes de 18 à 35 ans, demandeur. se. s d’ emploi et aux porteur. se. s de projets entrepreneuriaux dans le but de créer des emplois décents, durables et dans différents secteurs d'activités à Kinshasa.
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Emmanuel Kusemererwa's journey: from Senior Six to thriving in landscaping - Uganda
William YEKA | 28-08-2023
Emmanuel Kusemererwa from Fort Portal was lucky to have completedsenior six. Only 5 percent of Ugandans reach that level in school.But that was no guarantee for a decent income.Due to the high cost of living in the city, it was insufficient to cover allhis basic needs. He felt stranded. He was unable to go for university studies because of the high cost. Yet, he lacked the qualifications for the jobs available in the labour market.During a service at St. Andrew’s Church in Fort Portal, he learned about a course in landscaping and compound design, conductedby National Resources Defence Initiatives, a partner organization ofEnabel.“I quickly applied for the course because I knew there were few people in this trade yet the demand is high,” he saysThe course involved garden design, planning, beautification, rock gardening, and construction of simple compound structures. He completed the training in September 2022 and has since landed three landscaping contracts. With the money, he was able to buy goats so as to supplement his income with farming. Additionally, he contributes to the school fees of his three younger siblings. He now plans to purchase a grass mower and a motorcycle to ease the transport of flowers and garden tools.Landscaping is more than a source of income for Emmanuel. It is his passion. He considers himself a conservationist and takes pride in work. “I love nature. I feel proud to do my part in beautifying and protecting the environment,” he says.
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Au Bénin, Enabel et le Ministère de la Santé s'unissent pour lutter contre le cancer du col de l'utérus
Reece-hermine ADANWENON | 24-08-2023
Au Bénin, le cancer du col de l’utérus représente la deuxième cause de décès par cancer chez les femmes en âge de procréer, après le cancer du sein.La stratégie mondiale d’élimination du cancer du col de l’utérus 90-70-90 recommande que:- 90% des filles soient entièrement vaccinées contre le virus du papillome humain (VPH) avant l'âge de 15 ans ; - 70% des femmes soient dépistées au moyen d'un test performant avant l'âge de 35 ans, puis à nouveau avant l'âge de 45 ans;- 90% des femmes atteintes d'un pré cancer ou d'un cancer invasif bénéficient d’un traitement ou d'une prise en charge adéquate.Le programme P@SRIS mis en œuvre par Enabel au Bénin soutient cette stratégie à travers le renforcement du plateau technique des centres de santé et hôpitaux, la fourniture d’intrants pour le dépistage des lésions précancéreuses du col de l’utérus, l’octroi de subsides à l’Agence Nationale des Soins de Santé Primaire (ANSSP) pour offrir un traitement adéquat aux femmes dépistées positives aux lésions précancéreuses et cancers précoces du col de l’utérus, en tenant compte de l’approche « dépister et traiter ». A cet effet, une campagne de dépistage et de traitement des lésions précancéreuses et des cancers a été organisé courant le mois de juillet et a permis de toucher les populations des zones sanitaires d'Aplahoué Djakotomey Dogbo, Ouidah, Kpomassè, Tori-Bossito et Abomey-Calavi-Sô-Ava. Grâce aux efforts collaboratifs, collaboratifs des agents de santé, des professionnels des médias en l'occurence les animateurs des radios locales, des crieurs publics, 3960 femmes se sont soumises au dépistage du cancer du col de l'utérus, et 5815 femmes ont pris part au dépistage du cancer des seins.Parmi elles, 89 ont reçu le diagnostic tant redouté. Mais au lieu de flancher, elles ont découvert des soignants prêts à les soutenir. Immédiatement et sans aucun frais, ces femmes ont été guidées vers les traitements adéquats pour vaincre leur adversaire invisible: le cancer. A travers cette vidéo, plongez dans le récit inspirant de ses femmes béninoises qui ont fait preuve de courage et de résilience dans leur combat contre les lésions précancéreuses et les cancers.
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With the support of Team Europe, Uganda moves forward on its digital transformation journey
Nils JANSSENS | 24-08-2023
When the COVID-19 pandemic broke out in 2020, much of the world moved online, accelerating a digital transformation that was underway for decades. Uganda was no exception to this trend. Faced with strict lockdowns and school closures, the country was confronted with the need to speed up the adoption of digital technologies to keep its society running and make sure that no one was left behind.Since then, the Government of Uganda has made it a top priority to invest in Information and Communication Technologies (ICT) and online services to become a more resilient, productive, and competitive economy. In just a couple of years, the country has made great strides in its digital transformation journey. Examples of important achievements include the rolling out of an electronic tax system and an online visa application portal.In line with its mandate to support African institutions to lay grounds for an inclusive and sustainable digital transformation, the African Union - European Union (AU-EU) Digital for Development (D4D) Hub is working with the Government of Uganda to realise its digital transformation ambitions. The project has provided an effective platform for the European Union and its Member States (collectively referred to as Team Europe) to leverage their joint expertise and resources to become a trusted partner for Uganda to collaborate in the digital policy field.Laying grounds for Uganda’s digital transformationThe AU-EU D4D Hub began collaborating with the Government of Uganda in early 2022 – just when the country started re-emerging from prolonged lockdowns. Enabel, the Belgian Development Agency, organised a benchmarking trip for Ugandan civil servants to visit Estonia to identify gaps, needs, and opportunities to advance their own digital transformation. One identified issue, for example, was limited coordination between the government and other actors working in the digital field. The Ministry of ICT and National Guidance requested the AU-EU D4D Hub to organise a first multi-stakeholder dialogue to meet with Uganda’s digital ecosystem. Since then, the AU-EU D4D Hub has continued to work with the Ministry of ICT and National Guidance to foster coordination between digital stakeholders, but its services have expanded to cover technical assistance and knowledge sharing activities – also supporting other government institutions.An example of such collaboration is a technical assistance to improve data flows in the education sector, which is being carried out by Estonian experts.“The AU-EU D4D Hub’s technical assistance is enabling us to do the groundwork for the digital transformation of the education sector. We now have a mapping and a process to integrate our information systems to ensure secure data flows.” – Patrick Muinda, Assistant Commissioner for Communications and Information Management at the Ministry of Education and SportsOther examples include a feasibility study to increase the provision of digital public services through the postal system (led by Enabel), and technical guidance on the digitalisation of Uganda’s public procurement system (led by GIZ). While the activities are varied in scope, they all aim to enable the Government of Uganda to have solid foundations on which it can build its digital transformation; for example, clear strategies and work plans, reliable project appraisals and mappings, structured coordination between government institutions and with other actors, and increased technical expertise among policymakers.Team Europe, a trusted partner in the digital fieldAt the European level, one of the consequences of the COVID-19 pandemic was the prioritisation of digital cooperation in international partnerships. As part of the Global Gateway – the EU strategy to boost investments in secure connexions around the world – the European Union and its Member States have significantly stepped up their commitments to accelerate Africa’s digital transition.“The AU-EU D4D Hub has been really instrumental in operationalising the Global Gateway by making sure that it lands in the country and that we can launch the preparatory work for new projects-” – Caroline Adriaensen, Head of Cooperation at the EU Delegation to Uganda. In Uganda, the AU-EU D4D Hub has also helped nurture a close cooperation between the European Union and some of its Member States – namely Belgium, Germany, and Estonia. This approach has allowed “Team Europe” to build on each other’s strengths to become a more attractive and effective partner to accompany Uganda’s digital transformation.“Our collaboration with Team Europe (through the AU-EU D4D Hub) has made us, and them, appreciate the fact that working in silos will not take us anywhere. It has also given us exposure to engage with and learn from other countries’ experiences that will help us realise our digital transformation agenda faster and quicker.” – Dr Aminah Zawedde, Permanent Secretary at the Ministry of ICT and National Guidance.Read the full story
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La révolution des infrastructures rurales productives en Mauritanie : Un modèle novateur soutenu par Enabel
Aminata KANE | 22-08-2023
En Mauritanie, Enabel a innové en apportant son soutien à la création d'un cadre associatif permettant aux communautés rurales bénéficiaires de devenir des interlocuteurs directs à qui la gestion des Infrastructures Rurales Productives (IRP) est déléguée par l'état mauritanien.Isselmou Abder Kader, consultant chez Enabel, nous explique en vidéo cette innovation du cadre légal ainsi que le modèle de contractualisation entre l'État mauritanien et les communautés, grâce à la mise en place des Organisations de Gestion des Infrastructures Agro-Pastorales (OGIAP).Découvrez les avantages de cette innovation juridique et organisationnelle à travers cette vidéo explicative.
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Au Bénin, le projet DigiBoost renforce les compétences de coaching et de mentorat au sein de la communauté Women In Tech
Reece-hermine ADANWENON | 18-08-2023
La communauté Women In Tech impulsée par le projet DigiBoost a organisé au cours du mois d'août 2023, deux sessions de formation au profit de ses membres. Ces sessions ont offert une opportunité exceptionnelle à 30 femmes, membres de la communauté, de renforcer leurs aptitudes et compétences de coach et de mentor et d’acquérir des capacités d’écoute et de partage des connaissances.Doter la communauté Women In Tech au Bénin de ressources humaines nécessaires pour agrandir et consolider la communauté, tel est le résultat attendu de cette formation soutenue par le projet DigiBoost financé par l'Union Européenne et mis en oeuvre par Enabel au Bénin. Ces sessions ont été spécialement conçues pour préparer les leads et co-leads à assurer des rôles de coachs et de mentors. Deux sessions de formation ont donc été organisées pour renforcer les compétences en coaching, mentorat, réseautage et entrepreneuriat. La première session a mis l'accent sur la compréhension des nuances entre le coaching et le mentorat, la définition de leurs postures en tant que guides et la mise en place d'une base solide pour des interactions performantes et réussies. Les participantes ont suivi des ateliers interactifs spécifiques pour développer leurs compétences d'écoute attentive, de partage de connaissances et d’animation d’atelier ou d’entretien individuel. La deuxième session s'est concentrée sur le renforcement des compétences en réseautage, en entrepreneuriat, en gestion du temps et les compétences techniques. Les leads et co-leads ont exploré quelques méthodes pour identifier des réseaux pertinents et établir des relations solides. De plus, elles ont reçu les outils nécessaires pour aborder des notions techniques et entrepreneuriales avec leurs mentorés et coachés. Cette session a favorisé un partage de ressources et des techniques disponibles pour être un bon coach ou mentor. Les participantes ont exprimé leur enthousiasme pour cette formation. Pour Esther Idrissou, Consultante en communication et Fondatrice de Agriyouth, « Cette formation vient à point nommé et nous permet désormais d'avoir une orientation professionnelle pour l'accompagnement que nous ferons à l'endroit d'autres femmes. J'ai beaucoup appris sur les notions essentielles du coaching telles que l'écoute active et autres outils pour mener un coaching. Je peux désormais adresser des plans de coaching pour les jeunes filles qui se rapprochent de moi. »Pour Rachael ORUMOR, Experte en Systèmes Informatiques et Logiciels et fondatrice du femCoders Initiative, « Cette formation a renforcé mes capacités en matière de mentoring et du coaching des femmes en entreprenariat. Nous avons également été formés sur les différents aspects de gestion des entreprises et les stratégies sur comment conseiller de jeunes entrepreneurs. Nous sommes maintenant prêtes pour assurer notre rôle en tant que les leads et les co-leads de la communauté Women In Tech »Cette formation, initiée par le projet Digiboost au profit de la communauté Women In Tech au Bénin, a été une opportunité pour les participantes de partager leurs expériences et d'apprendre les unes des autres. La communauté Women In Tech au Bénin est désormais outillée pour mener à bien sa mission sur le terrain.Pour rappel, la communauté Women In Tech au Bénin a été impulsée dans le cadre du projet DigiBoost mis en œuvre par Enabel au Bénin et financer par l’Union Européenne. Il s’agit d’une communauté de femmes, entrepreneurs et professionnel des métiers du numérique. Sa vision est de «c ontribuer à réduire les inégalités du genre dans le numérique au Bénin et en Afrique, en bâtissant un réseau influent et diversifié d’acteurs et d’actrices du numérique et/ou de l’entrepreneuriat ».
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Bâtir un avenir meilleur avec Enabel et les infrastructures productives rurales en Mauritanie
Aminata KANE | 17-08-2023
Enabel via son programme RIMDIR en Mauritanie a un partenariat fort avec le gouvernement. Notre équipe travaille et est présente pour/dans les ministères de l'aménagement rural (agriculture, élevage ...). La mise en place d'infrastructures productives rurales (IRP) dans la région du Sahel apporte de nombreux avantages significatifs. Le Sahel est une zone semi-aride d'Afrique subsaharienne qui connaît des défis tels que l'insécurité alimentaire, la pauvreté, la sécheresse et le déclin des ressources naturelles. La création d'infrastructures productives contribue à résoudre certains de ces problèmes et à stimuler le développement économique et social de la région. RIMDIR a rendu fonctionnel un peu moins de 50 points d'eau dans nos 4 régions d'actions dans le sud mauritanien (barrages, puits, forages ...) L'établissement de ces IRP ne s'arrête pas à leur installation, nos équipes accompagnent et appuient les ministères tout le long du programme.Découvrez en vidéo les innovations et bénéfices qu'Enabel emmène en Mauritanie avec le Directeur des études et contrôle des normes du Ministère de l'agriculture, Nasserdine Jewda. Plus en particulier le travail accompli avec les Référentiels technico-économiques.Plus d'informations sur les référentiels ici: Open.Enabel - Belgian Development Agency / Mauritanie: Les capacités des formateurs au référentiel technico-économique et aux manuels d’entretien renforcées!
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En Mauritanie, l'ingénierie sociale au service des agriculteurs
Aminata KANE | 17-08-2023
Découvrez en vidéo la valeur de l'ingénierie sociale pour le programme RIMDIR financé par l'Union Européenne et son appui au développement des producteurs agricoles.Notre expert facilite la sécurisation foncière, l'organisation et la paix sociale afin de mettre au clair la faisabilité de l'installation d'une infrastructure. Son défi réside dans le fait de trouver les stratégies adéquates afin de prévenir, gerer et résoudre les conflits.La valeur de l'ingénierie sociale réside dans sa capacité à influencer et à modifier les comportements, les perceptions et les interactions des individus et des groupes dans le but d'atteindre des objectifs spécifiques.Abdoullahi Fall, nous partage en vidéo l'un des résultats les plus impactant du programme: la Loi de l'Orientation Agro Pastorale!
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Mali: Le four chorkor, une alternative pour la réduction des pertes de poisson au Mali
Nènè TRAORE | 16-08-2023
Le Projet d'appui à la Filière Halieutique (PAFHa) travaille sur les questions d'amélioration de la manutention, du conditionnement, du transport et de la transformation du poisson. En ce qui concerne la transformation le PAFHa, accompagne les transformatrices des régions de Ségou et de Mopti dans la valorisation du poisson à travers : la formation sur les bonnes pratiques de fumage du poisson, la dotation des femmes en équipements pour une meilleure production de poisson fumé de qualité (claies de fumage, fours chorkor) et l'appui à la commercialisation du poisson fumé de qualité.Cette technique de fumage permet une nette amélioration de la qualité du poisson fumé et de sa durée de conservation, ce qui constitue une réponse intéressante aux taux de perte post-transformation enregistrés (10 à 20%) et aux faibles durées de conservation (1 à 2 mois maximum). Plus de détails pour mieux comprendre cette technique : https://sway.office.com/G5S7g1DKX7H4TGEE
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Uganda: From dropout to entrepreneur: Sharon's tailoring success story
William YEKA | 15-08-2023
The fourth born out of a family six siblings, Sharon Logiel always desired to acquire at least a bachelor’s degree. As a result, she took her academics very seriously. “I wanted to study up to university. But my parents did not have enough money to take care of my school needs,” she reveals. The lack of fees forced Sharon to dropout in Senior Four. Life became complicated as she had to stay home doing nothing. One day when listening to the radio, she heard an announcement about training opportunities offered by Enabel at Moroto Technical Institute. Sharon was very interested so immediately applied. “Luck was on my side; the application was successful. I was invited to the training at Moroto Technical Institute” a smiling Sharon says. While there were various courses the mother of two could have selected, Sharon chose tailoring. Making clothes has always been her passion. Together with other trainees also from Karamoja region, they were trained for three months. After completion of the training at Moroto Technical Institute, they were sent for industrial training. “I was given a sewing machine as a startup kit at the end of the industrial training,” she says. Now that Sharon has both the skill and machine, she was ready to start business. However, the 23-year-old still needed one more thing to start - some materials to sew. She borrowed 20,000 from a friend and this enabled her to join Moroto’s tailoring industry. Her industrial training provider, an experienced tailor, offered Sharon free workspace. The training has started to yield fruits. “I now earn and can afford to buy food at home, dress myself and support my parents,” she joyfully says. Sharon has plans for the future. She is currently saving in order to acquire more machines and materials. The young mother eventually plans to start her own tailoring workshop where she can employ and train young people.
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Mbuji Mayi: 25 jeunes leaders des quartiers formés à la santé sexuelle et reproductive
Doudou-bienvenu KAJANGU | 14-08-2023
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de prévention du Programme de Lutte contre les Violences Sexuelles (PLVS) de Enabel, une formation a réuni 25 jeunes leaders et adolescents des quartiers des communes de Dibindi et Lukelenge à Mbuji Mayi dans le Kasaï Oriental. Organisée sous le patronage de la Division provinciale de la Santé avec l’accompagnement du Programme National de la Santé des Jeunes et Adolescents (PNSA), celui de la Reproduction (PNSR), de la lutte contre le SIDA (PNLS) et la Division provinciale de la Jeunesse, cette formation a mis en exergue la sexualité des jeunes dans toutes ses dimensions, aussi bien biologique que sociale.Ces jeunes et adolescents dont l’âge varie entre 14 et 24 ans sont venus de différentes aires de santé et structures d’encadrement des jeunes de Mbuji Mayi notamment SAKOR Albinos, OTA ou Ucop+ et la majorité d’entre eux font partie des associations locales où ils y jouent déjà un rôle déterminant auprès d’autres jeunes. Pendant 3 jours, les facilitateurs se sont succédés devant le parterre pour fournir aux jeunes des informations adaptées à leur âge sur la sexualité et sur leur santé sexuelle et reproductive, allant de l’anatomie de l’homme et de la femme, des modes de transmissions du VIH/IST, des méthodes de prévention, des dysfonctionnements et des pratiques sexuelles néfastes, des valeurs socio-culturelles, des risques et dérives sexuelles possibles incitées des réseaux sociaux jusqu’aux pistes éducatives. « Nous sommes heureux d’accompagner ces jeunes pour qu’ils soient à même de comprendre leurs problèmes et d’y apporter des informations qui leur permettront à adopter des comportements favorables » a déclaré Dr Teddy KALENDA, Responsable provincial ai du PNSA et co-animateur de la formation, tout en encourageant les apprenants à tirer profit de cet atelier afin de promouvoir les activités de sensibilisation qu’ils sont appelés à mener auprès d’autres jeunes.Formés pour devenir Pairs éducateursL'éducation par les pairs, qui part du principe qu'un jeune aime apprendre d'un autre jeune qui partage les mêmes problèmes que lui, a été l'approche adoptée dans cette formation. Après avoir bénéficié de l’expertise des médecins formateurs des programmes spécialisés et cadres de Enabel sur les thématiques abordées et sur les techniques d’animation, les jeunes formés se sont dit outillés et disposés à sensibiliser leurs pairs sur la santé sexuelle et à les aider à devenir des jeunes animateurs et conseillers efficaces comme eux dans le but de réduire les dérives sexuelles et adopter un comportement responsable dans la ville de Mbuji Mayi. Une feuille de route pour des activités de sensibilisation figure parmi les grandes recommandations ressorties de cette formation et sera mise en place par les bénéficiaires sous l'encadrement des experts des programmes spécialisés. « Nous allons échanger avec nos collègues de classe et nos voisins chaque fois que nous en aurons l’occasion. Nous utiliserons les réseaux sociaux pas pour regarder les vidéos obscènes mais pour aider d’autres jeunes à voir et à comprendre le bien fondé d’être édifié sur la santé sexuelle et reproductive » a déclaré Sephora, pair éducatrice formée. « J’avoue que la formation a motivé mon esprit à dire NON et à dénoncer tout cas de violence sexuelle. Je suis aujourd’hui disposée à parler à mes camarades des risques et conséquences des avortements et de ce que les grossesses précoces et non désirées peuvent engendrer dans nos vies » a renchéri Anny Nzeba, une autre bénéficiaire. Cette formation rentre dans une dynamique plus large visant à développer aussi les connaissances des jeunes non scolarisés et des malvoyants et au renforcement de leurs compétences et aptitudes sur la sensibilisation. L’objectif c’est de créer un certain engagement contre les violences sous toutes ses formes et à procurer aux bénéficiaires de toute part des informations et des compétences afin qu’ils puissent devenir des agents du changement dans toutes les zones d’intervention du PLVS.Une perspective plus largeEnabel apporte son appui aux efforts du Gouvernement congolais dans l’amélioration de la santé sexuelle et reproductive des adolescents et jeunes à travers plusieurs de ses programmes dont le PLVS. L’atteinte des résultats escomptés nécessitera une intervention structurelle axée sur le changement de comportements des jeunes et le renforcement des capacités individuelles et communautaires impliquant des stratégies, des programmes et des partenariats multisectoriels. Une synergie en vue entre le PLVS et d’autres programmes de Enabel pourrait être mise en place afin de fournir aux jeunes une éducation complète à travers le numérique pour qu’ils acquièrent des connaissances en temps réel sur leurs problèmes sexuels et qu'ils soient capables de prendre des décisions éclairées et de défendre leurs droits dans ce domaine en vue d’un changement de comportement.
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Empowering Mozambique's agriculture with solar irrigation
Akila MUNIR | 14-08-2023
By: Sophie TeyssierEnabel (Belgian Development Agency), in partnership with the National Energy Fund (FUNAE), have been implementing the second phase of the Renewable Energy Program for Rural Development (RERD2) since 2018. At the request of the Government of Mozambique, a solar irrigation component has been introduced, which provides for the supply and installation of irrigation systems largely subsidized by the project, to small (900), medium (100) and large (10) farmers. In addition to the equipment, the project supports as their training in the appropriate and profitable use of these expensive systems. This additional component started in 2021, in partnership with the National Institute of Irrigation (INIR) and is denominated as RERD2(+). Since then, numerous preparatory actions have been carried out, emphasizing the identification and sensitization of potential beneficiaries of the program, as well as the mapping of areas with agricultural potential for the use of solar irrigation systems (SPIS). The process was carried out with the District Services of Economic Activities (SDAE), in coordination with the Provincial Services of Economic Activities (SPAE) and the Provincial Directorates of Agriculture and Fisheries (DPAP) of the Provinces of Manica and Zambézia. Recently (February 2023), an agreement was signed with International Development Enterprise (iDE), an international NGO, for the management of the program grants. Beneficiary prioritization criteria and an “expression of interest” form have been developed by Enabel to guide the beneficiary selection process. The beneficiary selection process is sensitive and delicate, which is why the active participation of key local actors is important in order to guarantee transparency, justice and inclusion. In the current year, the program provides for the selection of 260 producers; as well as the allocation and installation of 150 SPIS, distributed between the two provinces of intervention. The project carried out two workshops in May – one in Manica Province and one in Zambezia Province - to present and discuss with the local authorities what are the access and priority criteria for producers who are interested in the acquisition of these systems. Additionally, the workshops also went through the “expression of interest” form which interested producers will have to fill in, with the help of extension workers.This form will make it possible to assess the current production conditions, and the ability of the applicants to contribute to the acquisition, to use the equipment correctly and profitably, and to ensure its maintenance. It will also be used to establish a “base-line” database. The workshops took place in the two beneficiary provinces of the project, with Enabel's institutional partners. Representatives of the provincial services of Agriculture and the directors of the agricultural extension services of each of the concerned districts participated. The two workshops were particularly lively, with group work that allowed everyone to deepen their understanding of the priority criteria and to participate actively. With the presentation of action plans from the implementing partner iDE, they showed the departments concerned that the project would, as the Extension services stated, “finally start” on the ground. It actually did start, but the installation of SPIS is the “concrete action” expected since the official start of the project - 2 years ago. There is significant excitement for the deployment of these systems on the ground and the second semester of 2023 is expected to demonstrate concrete results.
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Beekeeping success story in Uganda: Amon Kansiime's journey to becoming a thriving beekeeper
William YEKA | 14-08-2023
Amon Kansiime counts himself lucky. At the age of 24, he is set to become one of the greatest beekeepers in Kikuube district of western Uganda.This is thanks to a training course in management and apiary he followed in 2022, one of Enabel’s skills training initiatives. Upon completion, he received a start-up kit that included three beehives, protective clothing and gloves. One year down the road, he is the proud owner of 15 beehives, seven of which are colonized and have started producing honey. And he knows everything about the little creatures that are sustaining him and his family.You start harvesting honey six months after the hive is colonized,” he says. “After that, you are able to harvest every three months.”Since each hive produces 6 kilograms of honey at 8,000 shillings per kg, he can expect to fetch 720,000 shillings (195 dollars) every three months from his 15 hives. He has also learned how to stop termites and black ants from infiltrating the hives, eating the honey and destroying the pillars.“I put the beehives in cups of used motor oil. However, the garage owners have started selling the oil expensively because they think I am making a lot of money,” he smiles.He plans to make an additional six hives from local materials and then start adding value to the raw honey. “Once I have 20 colonized hives, I will begin packing the honey and adding value, such as making bee venom and wax, which will fetch me more money,” Kansiime says.Bee venom is used for treating inflammation and central nervous system diseases, such as Parkinson, Alzheimer and arthritis, while bees wax in used as thickeners in manufacturing and as a fragrance in soaps and perfumes. The father of one has also trained his wife and siblings in apiary management so that they can assist him in the work.“I have shared what I learned with my four brothers and wife. Even if I am not present, they can watch after the bees.” Contrary to what he previously believed; beekeeping is not all that difficult, he says. “You only need to ensure that your hive is colonized and that the bees are given water during the dry season.”