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Au Mali : organisation d'un atelier d'échange pour une planification efficace des actions des projets
Nènè TRAORE | 06/08/2024
Le changement climatique représente un défi mondial qui demande une action conjointe de toutes les parties prenantes. Au Mali, le projet PTCS (Portefeuille Thématique Climat Sahel) a initié une rencontre, réunissant les acteur·rices impliqué·es dans la mise en œuvre, sur le processus d’élaboration de la Baseline, actuellement appelée Cadre de suivi-évaluation et d’apprentissage. L'atelier s’est déroulé sur trois (3) jours et s’est structuré de manière à maximiser la collaboration et l'engagement des participant·es à travers des travaux de groupe. Cet atelier constitue un tournant important dans les activités de démarrage de tout Programme/Projet, conformément à la nouvelle politique de monitoring d’Enabel, qui a pour but de créer une base de référence pour les prochaines étapes. En effet, le rapport « ligne de base » ou Baseline ou cadre de suivi-évaluation fait le lien entre la formulation et la mise en œuvre d’un projet. Il vise à préparer sa mise en œuvre tout en garantissant son appropriation par les parties prenantes pour une compréhension commune du projet dès sa phase de mise en œuvre. Il s’agit donc d’un processus participatif d’élaboration du Cadre de suivi-évaluation et d’apprentissage avec la participation des différentes parties prenantes. Au niveau du PTCS, cette concertation avec les acteur·rices a permis de : · Faciliter l’appropriation du contenu du Document Technique et Financier par les parties prenantes ; · Faire la relecture de la théorie de changement élaborée depuis la formulation du projet ;Examiner et valider la matrice de suivi des indicateurs et fiches indicateurs ;Examiner et valider les planifications opérationnelle et financière 2024 ;Examiner et valider le système digital intégré de monitoring et d’évaluation de la mise en œuvre du projet, proposé par l’équipe opérationnelle ;Identifier les partenaires clés et Impliquer les parties prenantes essentielles. L'atelier Baseline du projet climat avec les partenaires constitue une étape essentielle dans l'atteinte des objectifs climatiques. En rassemblant différent·es intervenant·es et en posant un point de départ solide, cet atelier a, non seulement permis de dresser un plan d'action clair et opérationnel pour les prochaines actions. Mais aussi de renouveler et de renforcer l’engagement des partenaires envers les objectifs climatiques.
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Au Burkina Faso : sessions de formation pour une Justice efficace et transparente !
Abel YAMEOGO | 06/08/2024
Dans le cadre de son opérationnalisation, l'Agence Nationale de Gestion et de Recouvrement des Avoirs Saisis ou Confisqués (ANAGRASC) a initié deux sessions de renforcement de capacités des différent·es acteur·rices judiciaires sur l’enquête de patrimoine. L'agence est accompagnée dans ces activités par le Projet d’Appui au Renforcement de la Justice pour lutter contre l’Impunité (PARJI) financé par l’Union européenne et mis en œuvre par l'Agence belge de développement Enabel. En juillet 2024, une première session s'est tenue du 15 au 17 et concernait les Tribunaux de Grandes Instances (TGI) de différentes régions (Ouagadougou 1 & 2, Koudougou, Kaya, Ouahigouya et Bobo-Dioulasso). Du 16 au 18 juillet, une seconde session s'est tenue à Manga et concernait les Officiers de Police Judiciaire (OPJ), les procureurs et juges d’instruction des TGI de Po, Léo, Ziniaré, Yako et Kongoussi.Ces formations contribuent à outiller les acteur·rices judiciaires afin de conduire une procédure pénale efficace liée aux aspects patrimoniaux. Elles représentent la mission principale de formations de l’ANAGRASC.
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Projet de restauration de terres dégradées : vers un avenir vert et durable au Niger !
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 05/08/2024
Dans le cadre du Portefeuille thématique climat Sahel Volet Niger, Enabel accompagne le Ministère de l’Environnement et de la Lutte Contre la Désertification dans la restauration de 1430 hectares de terre dans les régions de Tahoua et Dosso. Les travaux ont été lancés le 18 avril 2024 sur le site de Dabaga, dans la commune rurale de Matankari. Ils s'étendront sur 6 mois, d'avril à septembre 2024. Ce projet vise à restaurer des terres dégradées, renforcer la résilience des communautés locales et lutter contre les effets du changement climatique : 1430 hectares de terre sont en cours de restauration. Ensemble, nous pouvons contribuer à un avenir plus vert et durable pour le Niger.
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Au Niger : Enabel accompagne les jeunes dans un parcours d’insertion professionnelle et entrepreneuriale
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 02/08/2024
REEL Mahita, un projet ambitieux pour transformer l'avenir des jeunes Nigérien·nes !Le projet de Renforcement de l’Entrepreneuriat en Élevage (REEL) Mahita est mis en oeuvre par Enabel et s'étend sur une période de 60 mois (2022-2026). Il se concentre sur les régions de Dosso, Tahoua et Tillabéry (département de Balleyara). Son objectif ? Renforcer la sécurité alimentaire, la résilience et les revenus grâce au développement durable des chaînes de valeur dans l’agriculture et l’élevage, l’entrepreneuriat et la création d’emplois pour les jeunes.Il comporte trois objectifs spécifiques (OS): (1) renforcer la création de valeur et d’emplois dans les chaînes de valeur ciblées par la professionnalisation et la mise en relation des acteurs ; (2) accompagner les jeunes dans un parcours d’insertion professionnelle et entrepreneuriale afin de saisir les opportunités d’emplois créées au sein des chaînes de valeur ; (3) favoriser un environnement propice au développement des systèmes alimentaires durables. Dans le cadre de l'OS 2, une convention de subside a été signée entre le Projet REEL Mahita et le FAFPA (Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage) pour former les jeunes et les femmes aux métiers de l’élevage. Lors de la première cohorte, 709 personnes ont été formées. Les formations de la deuxième cohorte ont débuté le 5 juillet et se poursuivront jusqu’au 27 septembre 2024 dans 17 communes de la région de Dosso. Elles permettent à 375 jeunes, dont 224 femmes et 151 hommes, d’acquérir des compétences essentielles aux métiers d'agriculteur·rice et d'éleveur·euse. Grâce à ces formations, les jeunes Nigérien·nes sont mieux préparé·es à saisir les opportunités dans le secteur de l’élevage, leur offrant ainsi une chance de transformer leur avenir et celui de leur communauté.
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Le projet REPO renforce la résilience des populations pastorales et agropastorales de l’Ouest du Niger
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 31/07/2024
Le projet REPO (Résilience agro-sylvo-pastorale Ouest Niger) est financé par l'Union européenne et est mis en œuvre par Enabel et renforce les communautés pastorales et agropastorales de Tahoua, Tillabéri et Dosso au Niger. Il contribue au renforcement de la résilience des communautés pastorales et agropastorales ainsi que des écosystèmes de l’Ouest du Niger. Ensemble, le Niger, la Belgique et l’UE sécurisent les ressources naturelles pour un avenir durable et paisible. Regardez la vidéo qui vous emmène au Niger à la découverte de nouvelles pratiques pour lutter contre la désertification et la sécheresse.
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En Mauritanie : atelier d’évaluation du projet RIMFIL pour le développement des filières agricoles
Aminata KANE | 31/07/2024
La Mauritanie comprend treize régions administratives (ou wilayas). La wilaya du Guidimakha en est une d'entre elles et est située à l'extrême sud du pays. Sa capitale est Sélibabi.Jeudi dernier, à la maison des jeunes à Sélibaby, le wali (ou gouverneur) du Guidimakha (Mr. Ahmed Ould Mohamed Mahmoud Ould Deh) a supervisé le lancement d’un atelier d’évaluation du projet RIMFIL pour le développement des périmètres agricoles. L’atelier a été inauguré en présence du Maire de Sélibaby, Mr. Omar Hamadi Ba, du vice-président du Conseil régional, du Hakem (préfet) adjoint de Sélibaby, ainsi que des autorités militaires et sécuritaires de la wilaya.Cet atelier avait pour objectif de mettre en lumière les résultats finaux du projet RIMFIL dans la wilaya, d’évaluer les réalisations, de tirer des enseignements de l'expérience du projet et de formuler des recommandations utiles pour l’avenir. Dans son discours, le wali du Guidimakha a expliqué que RIMFIL est un projet financé par l’Union européenne, mis en œuvre dans le cadre d’un partenariat entre Enabel (www.enabel.be) et le GRET (www.https://gret.org/). Lancé en juillet 2021, ce projet se termine à la fin du mois de juillet 2024. Le wali a également mis en avant les composantes du projet, qui incluent le développement des filières agricoles, notamment la production de légumes, l’agriculture de décrue et l’élevage. Il a souligné que les présentations et les échanges d’idées lors de l’atelier contribueront sans aucun doute à élaborer des recommandations visant à améliorer les futurs projets de développement. Il a exprimé le souhait que les participant·es tirent pleinement parti des recommandations et des présentations. Il a terminé son discours par des remerciements : « Je saisis cette occasion pour remercier l’Union européenne ainsi qu'Enabel et le GRET, qui ont assuré l’exécution du projet, pour leurs efforts en faveur du développement dans la wilaya du Guidimakha ».Également présent, le Maire de Sélibaby, Mr. Omar Hamadi Ba, a aussi pris la parole en soulignant les efforts déployés dans les domaines de l’agriculture et du développement au sein de la wilaya. Il a exprimé sa gratitude envers l’Union européenne pour son financement, ainsi qu'envers les équipes d'Enabel et celles du GRET.Ces témoignages soulignent les résultats remarquables obtenus par Enabel et ses partenaires au bénéfice du gouvernement mauritanien, en particulier dans les régions ciblées par leurs interventions.
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Au Niger : Enabel s'engage pour la scolarisation et le maintien des filles à l'école
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 30/07/2024
Au Niger, aujourd’hui encore, les filles restent très en retard par rapport aux garçons tout au long de leur scolarité. Malgré les investissements pour sensibiliser la population, la situation des jeunes filles reste non propice à son développement. On note une inégalité de genre dans le système éducatif, des difficultés à accéder à une éducation scolaire de qualité et la rétention scolaire (qui se marque assez fort au niveau du collège). Sans éducation, les filles sont victimes de violences, de mariages précoces, de travail forcé… C’est dans ce contexte, qu’Enabel à travers le projet d'appui à la scolarisation des jeunes filles - Sarraounia 2 - intervient pour contribuer à la scolarisation des jeunes filles dans cinq (5) communes de la région de Dosso. Le projet expérimente une approche scolaire globale apprenante, par l’implication des communautés, parents, leaders et responsables mandaté·es pour construire et développer une école plus sécure, protectrice et stimulante. Au travers du projet Sarraounia 2, Enabel s’engage à accompagner le gouvernement nigérien à relever les défis liés à l’accès à une éducation de qualité c.-à-d. garantir l'accès à tous les enfants, en particulier les filles, à travers entre autres : la construction de classes, bibliothèques, clôtures vertes, terrain de sports, cases d’études dans les collèges sélectionnés ; la dotation des collèges ciblés en équipement (tables/bancs, livres, manuels scolaires, ordinateurs) ; le développement de la pédagogie active avec le D4D ; le renforcement de capacités des niveaux central et déconcentré. En effet, ce n’est pas seulement en sensibilisant, mais également en améliorant l’offre de scolarisation pour les filles, que, aller et rester à l’école peut avoir du sens et peut être valorisé par l’environnement social. " L’éducation d’une fille est de plus reconnue comme l’un des leviers les plus puissants pour sortir de la pauvreté et pour s’émanciper. Scolariser une fille, c’est lui permettre de prendre confiance en elle, de faire ses propres choix et d’avoir un métier pour construire son avenir. "Sur les cinq (5) Collèges d'Enseignement Général (CEG) pilotes du projet, deux (2) seront entièrement construits et trois (3) réhabilités. Pour chaque CEG, il est prévu : un château d'eau ; cinq classes équipées ; un bureau pour l'administration ; une bibliothèque équipée/salle d’études alimentée par l’énergie solaire, une salle informatique équipée avec connexion internet, un laboratoire, une salle de réunion ;· un logement pour le Directeur, un logement pour le gardien ; des toilettes pour les élèves (filles et garçons) et pour les enseignant·es un terrain multisport : basket / volley-ball / hand-ball, un terrain de football ; une pépinière/jardin écologique et une clôture verte pour allier éducation et environnement. Enabel, à travers le projet Sarraounia 2, s'efforce de transformer la situation des jeunes filles dans la région de Dosso en leur garantissant un accès à une éducation de qualité et en créant un environnement scolaire sûr et stimulant. En s'attaquant aux obstacles structurels et en impliquant les communautés, ce projet ambitionne de donner aux filles les moyens de s'émanciper et de construire un avenir prometteur.
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Au Bénin : le projet DEFIA contribue au renforcement des filières agricoles grâce aux innovations numériques
Reece-hermine ADANWENON | 30/07/2024
Découvrez dans la vidéo comment ces innovations contribuent au développement d'un secteur agricole plus performant et durable au Bénin.Le projet DEFIA, mis en œuvre par Enabel au Bénin, explore les nouvelles technologies pour transformer la filière ananas. Des solutions innovantes, telles que l'utilisation de drones pour l'agriculture de précision, des plateformes de traçabilité et des paiements électroniques, répondent aux besoins des producteurs. En collaboration avec les acteurs de la filière, les besoins en digitalisation des acteurs ont été identifiés pour améliorer leur compétitivité. Grâce à deux stratégies développées, l'équipe du projet a mis en place trois (3) innovations numériques portées par des start-ups locales et cinq (5) solutions numériques portées par des sociétés de technologies, au profit de 1.710 producteurs d'ananas.Les approches développéesL'accompagnement des start-up = un Hackathon "P-Digitech" a présélectionné et a soutenu trois (3) projets innovants avec un montant de 75.000 euros mobilisés sous forme de matériels, équipements, mais aussi par la mobilisation d'expertises complémentaires pour accompagner la finalisation des solutions et leur mise en place.L'adaptation de solutions numériques existantes = utilisation de drones, traçabilité numérique (Agrotrace), paiements électroniques (AgriKalpay), et suivi du conseil agricole (PDisCAB).Quelques résultats obtenus33.075 usagers ont été enrôlés, incluant 4.528 producteurs/transformateurs d'ananas.Augmentation de la compétitivité et des pratiques agricoles.Les leçons apprisesImportance de l'innovation numérique pour l'optimisation des pratiques agricoles.Besoin d'une approche participative et d'une adaptation continue des solutions.
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Au Niger : l’insémination artificielle pour booster la productivité animale
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 29/07/2024
Enabel, à travers le Projet de Renforcement de l’Entrepreneuriat en Elevage « REEL-Mahita » a organisé, du 3 au 26 mars 2024, une campagne d’insémination artificielle bovine dans les régions de Dosso et Tahoua. L’objectif de cette campagne est de contribuer à l’amélioration des performances de production laitière des bovins de races locales dans les bassins d’intervention du projet.Pour pallier le déficit en lait et produits laitiers, le Niger a opté pour l’amélioration génétique à travers l’insémination artificielle (IA). Depuis 2017, le Ministère de l’élevage, met en œuvre un programme national d’amélioration génétique des bovins locaux. Cette technique de reproduction a été le moteur de développement des industries laitières dans beaucoup de pays développés. Pour soutenir cette orientation du gouvernement nigérien, Enabel, à travers son projet « REEL-Mahita » a signé un accord opérationnel avec la Direction Générale du Développement Pastoral des Productions et des Industries Animales (DGDP/P/IA). L’exécution dudit accord a permis de réaliser dans les régions de Dosso et Tahoua: Une mission de sensibilisation à l’endroit des éleveurs ; Une mission de sélection des bénéficiaires ; Une mission de formation des agents inséminateurs. Ainsi, cette campagne d’insémination artificielle bovine dans les régions est le résultat de la mise en œuvre de cet accord et a permis de : Renforcer les capacités des agents inséminateurs formés ; Réaliser le diagnostic de gestation de 500 vaches ; Inséminer 500 vaches. La politique de mise en œuvre de l’insémination artificielle passe nécessairement par la facilité d’accès des services aux producteurs. Pour contribuer à la mise en œuvre de cette politique, le projet prévoit aussi d’appuyer l’installation de deux unités pilotes d’insémination artificielle à Gaya et Konni. Ces deux unités serviront de base arrière à la direction de l’amélioration Génétique pour mettre en œuvre la stratégie de gestion des ressources génétiques bovine, ovine et caprine au Niger. La campagne d’insémination artificielle bovine a significativement contribué à l'amélioration des performances de production laitière dans les régions de Dosso et Tahoua. En soutenant l'initiative nationale d'amélioration génétique et en établissant des unités pilotes à Gaya et Konni, ce projet vise à renforcer les capacités locales et à soutenir le développement durable de l'industrie laitière au Niger.
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Capitalisation des acquis de l’appui institutionnel du RIMDIR au profit des Ministères de l’agriculture et de l’élevage
Aminata KANE | 29/07/2024
Le jeudi 25 juillet 2024, l’hôtel Nouakchott a accueilli un atelier national consacré à la capitalisation des acquis de l’appui institutionnel du programme RIMDIR (Renforcement des Investissements Productifs et Énergétiques en Mauritanie pour le Développement Durable des zones rurales). Cet événement, financé par l’Union Européenne et exécuté par Enabel, l’Agence belge de développement, a été organisé par la Direction de l’Aménagement Rural (DAR).L’atelier avait pour objectif de permettre aux structures des ministères de l’Agriculture et de l’Élevage de mieux capitaliser sur les acquis de l’appui institutionnel et de promouvoir l’utilisation des outils et approches de gestion des infrastructures rurales productives (IRP) dans une planification cohérente.Intervenant à cette occasion, le Coordinateur du programme RIMDIR, Daniel Binart a situé d’emblée l’objectif de l’atelier, à savoir permettre aux structures concernées des ministères de l’agriculture et de l’élevage de mieux capitaliser les acquis de l’appui institutionnel dans ce domaine et d’inscrire la diffusion des outils et des approches de gestion des IRP (Infrastructures Rurales Productives) dans une planification professionnelle globale et cohérente. Il a lancé également au nom d’Enabel un vif appel à tous et notamment à toutes les structures techniques pour une participation effective à la réussite de cet important atelier de capitalisation, remerciant les partenaires financiers et techniques en l’occurrence l’Union Européenne, pour avoir contribué à la réalisation de cette rencontre mais surtout aux activités en amont de celui-ci. Le Coordinateur a remercié également la Direction de l’Aménagement Rural pour son initiative d’organiser le présent atelier qui coïncide avec la clôture du programme RIMDIR et qui permettra non seulement d’apprécier les réalisations en termes d’appui institutionnel, mais aussi et surtout de réfléchir sur les perspectives en vue d’une appropriation des acquis. Prenant à son tour la parole, le Directeur Adjoint de l’Aménagement Rural au ministère de l’Agriculture Abdallahi Ould Bowba a mis en exergue ce qu’il a appelé « des acquis clés du programme RIMDIR », remerciant Enabel et à travers l’agence belge de Développement l’Union Européenne pour leur précieux appui en faveur de l’amélioration des performances du personnel de la Direction de l’Aménagement Rural sur les aspects techniques en relation avec les IRP. « Au-delà de la DAR cet appui profite également aux communautés bénéficiaires de ces IRP à travers l’amélioration de leurs sources de revenus », déclarant ouvert les activités de la rencontre. Modérés par l’Expert national en Appui institutionnel RIMDIR, Yahya Kane, les interventions faites par les participants de différents horizons dont des représentants des ministères de l’Agriculture et de l’Elevage ainsi que de l’Union Européenne et d’Enabel, se sont distinguées par leur qualité et leur pertinence. En effet, tous ont mis en exergue les acquis louables réalisés par RIMDIR auprès des communautés rurales désormais outillées pour prendre en main leur destin et joindre l’utile à l’agréable en hissant leur statut d’exploitants artisanaux à un cadre plus institutionnalisé avec une appropriation totale et saine de la gestion des IRP. La séance des questions réponses qui n’a pas manqué elle aussi d’intérêt et d’interactions positives des participants, a été rehaussée par les précisions et explications apportées par l’Expert Abdallahi Fall sur tous les aspects relevant du domaine d’intervention de RIMDIR. Il y a lieu de noter que l’atelier de capitalisation a été marqué par une présentation de la base de données sur l’accès le contenu de cette base, de l'inventaire, des référentiels technico-économique, de l'ingénierie sociale et le tout suivie d’une d’une présentation stand/supports : documents physiques en plus de la remise de kits aux directions et structures participantes. Cet atelier a réuni des représentants des ministères de l’Agriculture, de l’Élevage, de l’Intérieur et de la Décentralisation, de l’Hydraulique et de l’Assainissement, de l’Environnement et de l’Énergie, ainsi que des délégués d’ONG et d’institutions telles que PARIIS, PROGRES, PRODEFI, PADISAM, PDRIANSM, PDDO, ISET, CSA, PAM, AFD, FAO, Banque Mondiale, ECODEV, TENMIYA, SOMITRAP, BUREAU CHARGH CONSULT et IC RIM.Cette rencontre a permis d’évaluer les réalisations du programme RIMDIR et de réfléchir aux perspectives d’avenir pour une meilleure appropriation des acquis. Elle a été l’occasion de partages d’expériences, de témoignages et de recommandations, visant à renforcer la gestion des infrastructures rurales en Mauritanie pour un développement durable et inclusif.
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Formation sur la Santé et Sécurité au Travail avec ITCILO et constitution de la taskforce SST à Kisangani
Faten JERBI | 24/07/2024
Un pas vers le travail décent dans la TshopoEn juin 2024, Enabel, a permis la participation de l'ONEM, FEC, INPP et une association locale de menuisier.e.s à une formation en ligne donnée par le Centre International de Formation de l'Organisation Internationale du Travail (ITCILO) sur la santé et la sécurité au travail. Cette apprentissage en ligne a été suivi par une visite terrain dans la Province du Lualaba et des visites d'entreprises minières pour les études de cas.Cette initiative vise à renforcer les compétences de 04 partenaires et à promouvoir un environnement de travail sûr et sain pour tous et toutes dans les entreprises dans la Tshopo.La formation avait pour but de :Sensibiliser les participants aux enjeux de la santé et sécurité au travail.Fournir des outils pratiques pour identifier et prévenir les risques professionnels.Promouvoir une culture de la sécurité au sein des organisations partenaires.Renforcer les capacités des participants en matière de gestion des risques et de mise en place de mesures de prévention.Certification et EngagementTous les participants ont passé et réussi le test final de la formation, obtenant ainsi leur certification en tant que formateurs en santé et sécurité au travail. En tant que groupe désormais certifié, ils se sont constitués en taskforce pour rédiger des guidelines spécifiques sur la sécurité et la santé au travail pour la région de Tshopo. Ils se sont également engagés à sensibiliser, former et soutenir les entreprises locales afin d'améliorer les conditions de travail, renforçant ainsi la culture de la sécurité dans la Tshopo.
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Via le programme "Élenge Telema", l'incubateur Elikya booste les jeunes entrepreneur·es de Kisangani
Faten JERBI | 24/07/2024
Zoom sur l''incubateur Elikya, service de la FEC Tshopo, qui a lancé en avril 2024 le programme d'incubation "Elenge Telema". Ce programme vise à soutenir les jeunes entrepreneur·es en les accompagnant dès les premières étapes de développement de leurs projets. La pré-incubation, une phase cruciale de ce programme, a permis de sélectionner et de préparer 100 projets prometteurs pour une incubation intensive.Sélection des projetsAvec plus de 400 candidatures reçues, l'équipe de gestion et les coachs ont effectué une sélection rigoureuse en utilisant des critères d'évaluation spécifiques :Faisabilité technique et disponibilité du matériel et équipement dans la régionMarché et utilité du service/produit pour la communauté directeIntérêt des institutions financières pour le secteur/filièreDurabilité et rentabilité financièreImpact socio-économique & environnemental Les 100 projets sélectionnés, dont 50 sont portés par des femmes et 50 par des hommes, ont été répartis en trois groupes : Nzoko, Simba et Ngubu.La pré-incubationLa phase de pré-incubation s'est déroulée du 17 au 20 juillet 2024, avec une répartition des participant·es en trois groupes pour faciliter l'accompagnement. Durant ces trois jours, les participant·es ont bénéficié de sessions intensives axées sur :La définition de la problématique - Comprendre les défis et les opportunités du marché ciblé.La connaissance du client - Identifier et comprendre les besoins des clients potentiels.La viabilité financière - Élaborer des modèles financiers robustes et réalistes.Journée de pitch face à un juryLes jeunes étaient attendu·es pour une journée de pitch, le 27 juillet, pour présenter leurs projets devant un panel d'expert·es du secteur public et privé. Pour garantir une évaluation équitable et cohérente, cinq indicateurs principaux devaient être suivis :Présence minimale de deux jours à la pré-incubationMaîtrise de la problématiqueConnaissance du clientViabilité financièreImpact social et économiqueLes 40 meilleurs projets seront sélectionnés pour entrer dans la phase d'incubation en septembre 2024, où ils bénéficieront d'un soutien continu et de ressources supplémentaires pour développer et lancer leurs entreprises.Impact et perspectivesLa pré-incubation du programme "Elenge Telema" a été un véritable catalyseur pour les jeunes entrepreneurs de Kisangani. En leur fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour affiner leurs idées, cette initiative a jeté les bases de la création d'entreprises innovantes et durables, contribuant ainsi au développement économique et social de la région.À propos d'Elikya et de la FEC TshopoElikya est un service de la FEC Tshopo - incubateur basé à Kisangani, dédié à la promotion de l'entrepreneuriat et de l'innovation parmi les jeunes. Quant à la FEC Tshopo (Fédération des Entreprises du Congo - section Tshopo), elle soutient le développement économique local en favorisant la collaboration entre les entreprises et les entrepreneur·es.Pour plus d'information, visitez le site web www.incubateurelikya.com et les réseaux sociaux Facebook et Linkedin Incubateur Elikya.
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60 coach.e.s en entrepreneuriat formé.e.s à Kisangani
Faten JERBI | 24/07/2024
Depuis avril 2024, Le projet a lancé un partenariat innovant avec Ovation pour former des business coaches en entrepreneuriat, mettant en œuvre une approche Lean Startup. Cette initiative vise à fournir aux jeunes par après entrepreneurs les outils et le soutien nécessaires pour transformer leurs idées en entreprises viables et prospères.Le Lean Startup : Une Approche InnovanteLa méthodologie Lean Startup est centrée sur la création d'entreprises de manière itérative et flexible. Plutôt que d'investir massivement dès le départ, cette approche privilégie le développement rapide de produits minimums viables (MVP) pour tester les hypothèses du marché. Les retours des clients sont ensuite utilisés pour affiner et adapter le produit, réduisant ainsi les risques et les coûts d'échec.Les participants à la formation dans 8 institutions partenaires ont exprimé leur satisfaction quant à la qualité et à la pertinence des contenus dispensés. Plusieurs d'entre eux ont souligné l'importance des ateliers pratiques et des études de cas, qui ont permis de contextualiser la théorie dans des scénarios réels.Chaque institution mettra par la suite des mesures et des services d'accompagnement, notamment des services d'incubation à la FEC et à l'INPP par exemple ou/et des clubs d'entrepreneuriat dans les écoles appuyées."La formation avec Ovation m'a donné une nouvelle perspective sur l'entrepreneuriat. Le Lean Startup est une approche révolutionnaire qui me permettra de mieux accompagner les entrepreneurs dans leur parcours" a déclaré un participant.
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Lancement officiel de la formation des recruteurs et orienteurs des FARDC.
Paola VANGU TSAKALA | 24/07/2024
Le 17 juillet 2024,a eu lieu au Camp Kokolo à Kinshasa, la cérémonie officielle de lancement de la formation des recruteurs et orienteurs des Forces Armées de la République Démocratique du Congo (FARDC). Organisée par l'État-major général et l'État-major administration, avec l'appui du programme Unis pour la Paix et la Sécurité (UPS), mis en œuvre par Enabel et Expertise France, et le financement de l'Union européenne, cette formation de 60 jours vise à renforcer les capacités du personnel militaire en matière de recrutement et d'orientation. Un enjeu crucial pour la réforme des FARDC. La sélection et l'orientation des candidats constituent une étape cruciale dans le processus de recrutement des FARDC. En effet, il est essentiel de choisir les individus les plus aptes à servir le pays et à s'adapter aux exigences de la vie militaire. C'est dans cette optique que s'inscrit cette formation, qui permettra aux recruteurs et orienteurs d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour identifier les meilleurs profils et les orienter vers les filières de formation les plus adaptéesUne formation complète et dispensée par des experts Au cours des 60 prochains jours, les 110 militaires participants à cette formation bénéficieront d'un programme complet et diversifié. Ils approfondiront leurs connaissances des procédures de recrutement et d'orientation au sein des FARDC, maîtriseront les outils et techniques de sélection des candidats, développeront leurs aptitudes à mener des entretiens de motivation et d'aptitude, et se familiariseront avec les filières de formation et les débouchés professionnels au sein des Forces Armées. Un partenariat fructueux au service du renforcement des FARDC Cette formation illustre parfaitement la volonté des FARDC de se doter d'un personnel compétent et performant, capable de relever les défis sécuritaires auxquels le pays est confronté. Elle s'inscrit également dans le cadre du partenariat fructueux entre les FARDC, l'Union européenne, Enabel et Expertise France, qui œuvrent ensemble pour le renforcement des capacités et la réforme des Forces Armées congolaises. A l'issue de cette formation, les recruteurs et orienteurs des FARDC seront mieux outillés pour identifier les meilleurs candidats et les orienter vers les filières de formation les plus adaptées. Cela contribuera à améliorer la qualité du recrutement au sein des FARDC et à renforcer leur professionnalisme. Signalons que la formation des recruteurs et orienteurs des FARDC constitue une initiative majeure pour le renforcement des capacités dans la réforme des Forces Armées congolaises. Elle permettra aux FARDC de disposer d'un personnel compétent et performant, à même de contribuer à la sécurité et à la stabilité du pays.
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From job seeker to key contributor at Genuine Organic Millers in Uganda
Jovia KAVULU | 24/07/2024
Recipes are crucial for achieving the desired flavor in food, much like how the Enabel’s Work Readiness Programme (WRP) and the Private Sector Foundation Uganda (PSFU) prepares graduates for the professional world. Ms. Mutesi Sophia, one of the current participants in this six-month programme, recently graduated with a Bachelor of Business Administration in Accounting from Bugema University. After losing hope in her job search, she learned about the WRP from a friend. Shortly after applying, Mutesi was hired by Genuine Organic Millers in Mbarara. During a casual visit to the company from her home in Jinja, she unexpectedly arrived just in time to start her first job. At Genuine Organic Millers, which adds value to maize by producing posho (a type of corn meal made from maize or corn flour) and maize bran (also known as miller's bran, is the component of a cereal grain consisting of the hard layers), Mutesi quickly adapted to her new role. Eager to learn, she took on various tasks beyond her accountancy duties, including sales and deliveries. Her innovative spirit was evident, though she initially struggled with the language barrier: “I am a Musoga working with Banyankore. When I don’t understand something, I ask my colleagues for translations and take notes. I have a good memory, so I’m learning the language,” Mutesi explains. In just a few weeks, Mutesi has gained confidence from meeting new people daily and enjoys participating in the milling and packaging process, which she is encouraged to engage in.
